Телефон горячей линии трудовой инспекции

Трудовая инспекция Казани – горячая линия для граждан

Телефон горячей линии трудовой инспекции

Телефон горячей линии в Казани: (843) 525-20-23

Телефон бесплатной горячей линии Роструда по всей России: 8-800-707-88-41

Адрес: 420103, Казань, проспект Х.Ямашева, 48 Б

Контактный телефон: (843) 525-20-23

Адрес электронной почты: git016@yandex.ru

Сайт: https://git16.rostrud.ru

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Полномочия Трудовой инспекции

Исходя из положений, закрепленных в 356 статье Трудового кодекса РФ, в полномочия сотрудников Государственной инспекции труда входит:

  • осуществление надзора за порядком соблюдения предприятиями и организациями, независимо от их организационно-правовой формы, трудового законодательства,
  • после проведения проверки направить работодателю предписание, являющее обязательным к исполнению, на устранение выявленных нарушений трудового законодательства и ущемленных прав работников,
  • отстранение от исполнения трудовых обязанностей сотрудников предприятий и организаций, не прошедших инструктаж по технике промышленной безопасности, а также сотрудников, которые в ходе проводимой проверки не смогли подтвердить свои знания в сфере охраны труда,
  • привлечение работодателей к административной ответственности за нарушения трудового законодательства,
  • проведение расследования произошедшего на производстве несчастного случая,
  • по итогам проверки обратиться в суд для проведения разбирательств по выявленным нарушениям трудового законодательства,
  • приостановить деятельность структурных подразделений или всего предприятия.

 Должен ли работодатель оплачивать медосмотр?

На что можно жаловаться

В Государственную инспекцию труда граждане могут обращаться в следующих случаях:

  • при нарушении работодателем порядка выплаты заработной платы, премиальных, пособия по беременности и родам или временной нетрудоспособности. В случае если работодатель, не имея на то достаточных оснований, лишил сотрудника премии, задержал выплату заработной платы, не выплатил пособие по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам, отказался предоставить очередной или ученический отпуск, гражданину следует обратиться с жалобой в территориальное подразделение Государственной инспекции труда. За совершение вышеперечисленных деяний работодатель и виновные должностные лица будут привлечены к уголовной ответственности,
  • работодатель в одностороннем порядке изменят условия труда, ухудшая тем самым положение работника,
  • работодатель отказывается заключать с работающим у него гражданином трудовой договор и не оформляет сотрудника по трудовой книжке,
  • работодатель выплачивает так называемую черную зарплату, с которой не делаются отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, экономя тем самым на налогах и одновременно оставляя гражданина без пенсионных накоплений,
  • неправомерное наложение на сотрудника дисциплинарных взысканий, создание условий для нарушения трудовой дисциплины,
  • попытка работодателя скрыть факт несчастного случая, произошедшего на производстве,
  • неправомерное увольнение сотрудника в период, когда этот сотрудник находится на больничном или в отпуске по уходу за ребенком,
  • принуждение сотрудников к сверхурочным работам без оформления соответствующих расчетов и выплат,
  • оскорбление сотрудников, нецензурные высказывания, допускаемые руководителями предприятий и организаций в адрес подчиненных.

Порядок рассмотрения споров в трудовых отношениях

Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, читайте тут.

Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска, читайте по ссылке: https://novocom.org/zakony-i-prava/zashhita-prav-potrebitelej/zashhita-prav-trudyashhixsya/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremya-otpuska.html

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  • Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  • Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Жалобу необходимо составлять в письменной форме, используя для этого лист бумаги формата А4. Составляя жалобу, следует избегать эмоций, описывать события как можно более подробно и вместе с тем кратко.

В жалобе необходимо описывать конкретные нарушения, к примеру:

  • работодатель отказывается предоставить сотруднику трудовой договор,
  • руководитель угрожает сотруднику увольнением, притом, что этот сотрудник добросовестно исполняет возложенные на него обязанности,
  • работодатель увеличил продолжительность рабочего дня без соответствующего увеличения заработной платы.

В случае если в жалобе гражданин ссылается на какую-либо документацию (служебные, объяснительные и докладные записки, приказы и иные локальные нормативные акты и так далее), необходимо приложить к жалобе копии этой документации.

Жалоба пишется на имя руководителя территориального органа Государственной инспекции труда. Узнать адрес и данные руководителя можно, позвонив на горячую линию этого подразделения.

 Обязанности работодателя при несчастном случае.

Жалоба составляется по определенной форме:

  • В правом верхнем углу листа пишется полное наименование территориального органа Государственной инспекции труда, в который направляется жалоба, а также фамилия, имя и отчество руководителя этого подразделения,
  • После этого указываются данные составляющего жалобу гражданина. Пишется фамилия, имя и отчество, адрес регистрации и фактического проживания, а также контактный номер телефона,
  • Далее идет основная часть жалобы. В этой части подробно излагаются факты, которые гражданин просит проверить, а также указывается, какие меры гражданин просит принять сотрудников Государственной инспекции труда. Писать необходимо подробно, но вместе с тем кратко, избегая лишних эмоций. Нельзя допускать использование жаргона и нецензурной брани,
  • Если гражданин желает, чтобы работодатель не узнал о факте обращения в Государственную инспекцию труда, в заявлении указывается просьба не разглашать данные о заявителе. Такой подход особенно актуален, когда жалоба составляется по поводу серьезных нарушений со стороны работодателя,
  • В конце документа обязательно ставится дата составления и подпись заявителя.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Существует три способа подачи жалобы:

  • лично подать в территориальный орган Государственной инспекции труда,
  • направить жалобу посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложений,
  • зайти на официальный сайт Государственной инспекции труда и воспользоваться сервисом онлайн-обращений.

 Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

В некоторых случаях перед тем как направить жалобу в Государственную инспекцию труда, имеет смысл показать жалобу руководству. Довольно часто это позволяет урегулировать ситуацию без обращения в ГИТ.

На рассмотрение поступившей жалобы по существу и принятие мер реагирования, сотрудникам Государственной инспекции труда отводится 30 календарных дней.

Об итогах проведенной проверки гражданин, подавший жалобу, будет уведомлен. В случае выявления в ходе проверки существенных нарушений работодателем трудового законодательства, материалы проведенной проверки будут переданы в Прокуратуру.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Источник: https://novocom.org/obshhestvo/telefon-goryachej-linii-trudovoj-inspektsii-v-kazani

Телефон горячей линии трудовой инспекции москва

Телефон горячей линии трудовой инспекции

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа.

Это быстро и Федеральный номер для других регионов России Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем?

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Все сведения проверяйте на достоверность и объективность.

Отделяйте личную неприязнь и взаимодействие в рамках выполнения должностных обязанностей.

Излагайте претензию лаконично, упуская лишние подробности и факты, не имеющие отношения к вопросу.

Трудовая инспекция – горячая линия по Московской области

Если не знаете, как описать сложившуюся ситуацию, то перечислите важные события в той последовательности, в которой они происходили.

Составленный документ передайте в ГИТ любым доступным способом.

Первый вариант Прийти в Трудовую инспекцию лично и передать экземпляр претензии специалисту.

Предварительно подготовьте два экземпляра документа. Один останется в госучреждении, а второй вам вернут с отметкой о принятии (дата, подпись, фамилия сотрудника, входящий номер).

Трудовая инспекция Москвы и Московской области — телефон горячей линии. Адреса и номера трудовых инспекций Москвы по округам

В качестве приложений могут быть использованы любые доказательства вашей позиции и нарушения со стороны работодателя: копия договора, докладные записки, заявления и пр.

Второй вариант При невозможности или нежелании посещать Госинспекцию по труду, перешлите жалобу по почте.

Документы отправляйте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.

Если приложений нет, то можно отправить заказным письмом с уведомлением.

Во время получения конверта, доверенное лицо инспекции сопоставит полученные бумаги с описью, а затем подпишет уведомление.

Последнее придет вам по почте и будет служить доказательством передачи документов в Трудовую инспекцию.

Третий вариант Электронный документооборот в стране набирает популярность.

Вы также можете избежать бумажной волокиты и передать обращение посредством новых технологий.

Алгоритм действий таков: Обязанности работодателя при несчастном случае. Например, причина обращения выбирается из заранее подготовленного перечня (неполучение зарплаты, нарушение времени труда и отдыха, дискриминация во время увольнения или приема на работу и пр.).

Трудовая инспекция в ЮВАО г. Москва

Вводить персональные данные проще благодаря удобному формату ввода. В отдельном поле описываются нарушения, допущенные начальством, и способах воздействия на него (что вы ждете от ГИТ).

Например, проведение проверки, наложение штрафа или привлечение нарушителя закона к ответственности.

Заявление включает информацию об удобном способе получения ответа от ГИТ: электронное или бумажное письмо.

Законом установлен срок на проверку предоставленных сведений и принятие решения, равный одному месяцу. Если рассмотрение претензии не входит в компетенцию Госинспекции, то она передается в соответствующий орган.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Перенаправление документа в другую инстанцию происходит в течение одной недели с момента регистрации жалобы. Государственный орган вправе отказать в рассмотрении претензии, содержащей угрозы кому-либо или оскорбления.

Между работодателем и сотрудниками нередко возникают спорные ситуации, решить которые самостоятельно они не в силах по ряду причин.

Именно для этого Правительством РФ был создан отдельный уполномоченный орган, который называется федеральной инспекцией труда. Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой инспекции, является Трудовой Кодекс РФ.

Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом.

При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений. Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений: Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03.

Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.

Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов: Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом.

Перед тем, как написать жалобу в государственную инспекцию труда в г.

Москва, необходимо предварительно проконсультироваться по телефону со специалистом горячей линии.

После этого составляется заявление в двух экземплярах, где прописываются все необходимые данные о заявителе и работодателе, сама жалоба, требования по исправлению нарушений прав трудящегося. При необходимости инспектор может увеличить срок, но не более, чем еще на 30 дней (календарных). Именно туда направляются все жалобы, отправленные почтой, заказным письмом.

К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт нарушения, что не является обязательным требованием. Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут.

Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника. Для столицы двух адресов Государственной инспекции труда мало, именно поэтому трудовая инспекция Московской области находится по отдельному адресу: 115582, г.

Горячая линия трудовой инспекции Московской области работает по номеру: 7 (495) 343-99-59.

А вот сохранять анонимность обратившегося – обязаны по действующему законодательству. Специалисты оказывают бесплатную юридическую помощь в виде консультации, после чего обратившийся сам решает, требуется ли ему личное обращение или написание заявления.

Как обратиться в трудовую инспекцию в Москве с готовым заявлением Направить его заказным письмом по адресу: 115582 г.

Провести проверку и рассмотреть все обстоятельства жалобы инспектора обязаны в установленный законом срок.

При этом при обращении по неправильному адресу, заявление автоматически перенаправляется в уполномоченный территориальный орган города Москвы или области, что может увеличить срок рассмотрения.

Заявителя уведомляют об этом своевременно по оставленным им контактным данным.

Телефон горячей линии для консультаций По будням с 09-30 до 18-00 (495)343-96-61 8-916-085-81-03 115582, Москва, ул. Инспекция по труду в Юго-Восточном административном округе Москвы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

на официальном сайте Контактный телефон: (495) 343-91-90 Официальный сайт: Трудовая инспекция в ЮВАО является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

Проверкам могут подлежать любые юрлица в любых регионах, включая те, что прописаны в столице России (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), а также ИП (за исключением случаев, когда предприниматель работает только на себя, никого не нанимая). Инспекторыпо итогам проверки могут предписать предприятию-работодателю немедленно устранить нарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить информацию по проверке в органы правопорядка для возбуждения уголовного дела.

Нормативная база для проверок Федеральное законодательство РФ содержит источники, на которые сотрудники трудинспекций опираются в своей работе.

Другие значимые – это Конвенция Международной организации труда (принятая в 1947 году), Федеральный Закон «О защите прав юрлиц и ИП» (принят в 2008), положения Правительства, регулирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости, приказы Минэкономразвития РФ, различные методические рекомендации от Роструда и других органов власти, имеющих отношение к трудовым вопросам. Полезные статьи БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

3 Официальный сайт: Телефон: (495) 343-91-90 Горячая линия: (495) 343-96-61 Горячая линия: 8-916-085-81-03 Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00 Трудовая инспекция в городе Москве проверяет все полученные заявления, назначает требуемые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных нарушений Законодательства о труде и восстановлению прав работника.

Федеральная инспекция труда (ФИТ) — Единая централизованная система, состоящая из Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение Федерального Госудаственного надзора за соблюдением трудового Законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (Госудаственных Инспекций труда) Обращаться в Инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.

Виды проверок Основных видов проверок, проводимых российскими трудинспекциями, два – плановые и внеплановые.

Первый вид проводится каждые три года согласно заранее составленному плану.

На сайтах трудинспекций он, как правило, заблаговременно вывешен, руководители организаций могут с ним ознакомиться.

Трудовая инспекция в Москве, официальный

Некоторые юристы называют этот повод для проверки одним из самых часто встречающихся. Инспекторы, нанося визит с проверкой, предъявляют документы: свои удостоверения, подтверждающие факт работы в трудинспекции, а также распоряжение (или приказ), отражающий принятое решения о проверке.

Во втором документе должны быть указаны реквизиты трудинспекции, ФИО проверяющих, данные о юрлице, к которому пришли инспекторы, а также цели, задачи проверки, ее предмет, сроки проведения.

Некоторые юристы считают, что если цели и задачи в документе отсутствуют, то его можно считать недействительным.

Распоряжение о проверке должно показываться руководителю фирмы-работодателя.

Если этого документа у инспекторов с собой не окажется, то организация вправе не допустить их к выполнению проверки в своем офисе.

Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

Трудовая инспекция в Дзержинске

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного.

Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения.

Деятельность государственной трудовой инспекции централизована – есть территориальные органы, но они напрямую подчиняются федеральной структуре.

То есть трудовая инспекция Москвы выполняет свои функции, подобно аналогичным структурам в других городах на территории столицы России.

Сотрудники фирм столицы обращаются по вопросам нарушения своих прав именно в этот орган.

Аналогично работает трудовая инспекция Московской области. Как найти московскую трудовую инспекцию Трудовая инспекция Москвы находится на улице Домодедовской, в доме номер 24 (корпус 3). Адрес трудовой инспекции заложен практически во все картографические интернет-сервисы, а также в ПО мобильных навигаторов.

Данная организация готова общаться с гражданами также и в режиме онлайн. Именно туда направляются все жалобы, отправленные почтой, заказным письмом.

Трудовой кодекс РФ на 2019 год с

Часто работники не решаются спорить с руководством, так как не полностью знают свои права.

В таких случаях им может помочь трудовая инспекция горячая линия.

По всем интересующим вопросам нужно обращаться в органы, которые помогают наемному персоналу восстановить справедливость.

После описания проблемы, сотрудниками инспекции осуществляется проверка.

Руководство предприятия, которое должным образом не выполняет свои обязанности перед наемным персоналом часто не заинтересовано в решении возникшей проблемы мирным путем.

Специалисты службы выслушают и, если это будет нужно, назначат инспекцию.

Источник: http://nevajournal.spb.ru/zakon-telefon-goryachey-linii-trudovoy-inspekcii-moskva.html

Трудовая инспекция – горячая линия по Московской области

Телефон горячей линии трудовой инспекции

Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России), (495) 343-99-54 (ГИТ Московской обл.).

Контактные телефоны:

  • Приемная: (495)343-99-51,
  • Канцелярия: (499)725-78-49.

Сообщить о несчастных случаях: 8(499)725-77-30 (факс).

Телефон лица, ответственного за связь со СМИ: (495)343-99-58.

Специальная оценка условий труда:(495) 392-58-98.

Адрес: 115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3.

Электронная почта: gitmosobl@mail.ru.

Сайт: https://git50.rostrud.ru

Полномочия ГИТ

Закон наделяет работников ГИТ полномочиями, среди которых:

  • Контроль за соблюдением требований ТК РФ,
  • Проведение ревизии на предприятии в любой момент времени,
  • Посредством устного общения с сотрудниками фирм изучать их мнения,
  • Проверять и ксерокопировать бумаги, содержащие сведения о сотрудниках и фирме. Перечень документов, подлежащих проверке: учредительные документы компании, коллективный договор, табель учета рабочего времени, штатное расписание, ведомость начисления и выплаты заработной платы, журнал инструктажа по технике безопасности, индивидуальные трудовые договоры и трудовые книжки сотрудников,
  • Контроль за установлением причин несчастных случаев на предприятии или проведение расследования своими силами,
  • Анализ травмоопасных участков предприятия и разработка методов защиты людей от получения повреждений,
  • Надзор за выплатами пособий за временную нетрудоспособность по причине несчастного случая на предприятии. Социальная поддержка осуществляется за счет средств компании,
  • Проведение разъяснительной работы с сотрудниками по поводу их прав, гарантированных ТК РФ,
  • Проверка информации, поступившей от работников, касающейся нарушения трудовых прав. Принятие мер по результатам подтвердившихся фактов,
  • Инициирование госэкспертизы условий труда. При обнаружении вредных факторов сотрудникам ежемесячно производится доплата к прежнему заработку,
  • В ряде случаев по результатам проведенных проверок приостановка деятельности компании целиком или конкретных ее структурных подразделений,
  • Отстранение от выполнения работы лиц, которые не выполняют требования ТК РФ,
  • Отстранение от выполнения работы людей, не прошедших инструктаж по технике безопасности или периодическую проверку знаний,
  • Составление в отношении руководящих лиц протоколов об административных правонарушениях,
  • Отправлять собранные сведения в различные инстанции: Прокуратуру, суд, органы местного самоуправления и пр.

 Компенсация за неиспользованный отпуск.

Горячая линия трудовой инспекции россии круглосуточно бесплатно

Телефон горячей линии трудовой инспекции

Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду.

Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду.

ЗОИ КОСМОДЕМЬЯНСКОЙ, Д.28-а Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом инспекции.

На руководителя организации может пожаловаться: Ущемленный работник может написать обращение инспектору, который: Куда можно обратиться? ПЕРСПЕКТИВНОСТЬ ВАШЕЙ СИТУАЦИИ: ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральная служба защиты прав потребителей Жалобы принимаем круглосуточно! Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для записи на приём к специалисту по трудовым правоотношениям позвонить по телефону горячей линии и будьте готовы предоставить информацию о произошедшей проблеме, где территориально происходит данное нарушение и какие действия вы уже предпринимали, а также контактные данные: Ф.

время работы: пн-сб с до Осуществляем помощь в решении проблем Окажем содействие в составлении документов Остались вопросы? Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

  • Для записи на приём к специалисту по трудовым правоотношениям позвонить по телефону горячей линии и будьте готовы предоставить информацию о произошедшей проблеме, где территориально происходит данное нарушение и какие действия вы уже предпринимали, а также контактные данные: Ф. время работы: пн-сб с до Осуществляем помощь в решении проблем Окажем содействие в составлении документов Остались вопросы? Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
  • Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
  • Инспекция Тверской области – это федеральный орган, который осуществляет контроль над соблюдением трудового законодательства.
  • Каждый работодатель и работник имеет право в любое время обратиться в инспекцию труда за разъяснением своих прав и обязательств, а также для получения информации об изменениях в трудовом законодательстве.
  • Для того чтобы получить необходимую консультацию, нужно заполнить специальную анкету, которая также размещена на сайте Роструда в интернете.

Нужно знать, что при получении обращения о разъяснении трудового законодательства ответ может быть не дан, если: Когда ответить на обращение отправителя не представляется возможным, ему отправляется соответствующее уведомление. Дополнительные материалы по теме: Трудовая инспекция Тверской области.

За консультацией или информацией об изменениях в законодательстве обращайтесь в Государственную инспекцию труда по адресу: Тверь, ул. Президент США Дональд Трамп подписал документ, затрудняющий въезд в США для жителей восьми стран.

Если раньше ограничения касались в основном мусульманских стран, то теперь.

Генерал-лейтенант Валерий Асапов погиб под минометным обстрелом командного пункта в Сирии, сообщили в Минобороны.

  • Телефон горячей линии для консультаций По будням с 09-30 до 18-00 115582, Москва, ул. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.
  • В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы.
  • на официальном сайте Контактный телефон: (495) 343-91-90 Официальный сайт: Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.
  • Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Трудовая инспекция: В трудовую инспекцию, согласно ст.

360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.

Трудовая инспекция в Оренбургской области

Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.

Горячая линия трудовая инспекция. Телефон

Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами: При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает.

Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию.

Телефон трудовой инспекции в москве

Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер.

Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

Горячая линия Роструд, служба поддержки

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного.

  • Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. При подаче жалобы, работник должен указать: Затем необходимо описывать свою проблему. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.
  • Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м. Время приёма – понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45. Скажите пожалуйста как бороться с оскарблениями начальства?
  • Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены. Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Сегодня на ночной смене производитель работ обозвал меня плохими словами угрожал ударить и послал в грубой форме с рабочего места,как быть?
  • Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата. Нам не выплачивают зарплату , ООО *************** , находится в г.

Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». Брянск , отработали без договоров , и по сей день там люди работают без договоров, что нам можно сделать чтоб добиться чтоб нам выплатили зарплату ?

Ген.деректор этой шараги ***** ******* ********** Работа ведется г.****** ******* Псковская область , ************************.

Вам нужно срочно писать коллективную жалобу в инспекцию по труду, а также в прокуратуру.

Налицо множество нарушений трудового законодательства. По факту Вашей жалобы должна быть проведена проверка.

В своём обращении вы имеете право требовать выплаты Вам заработной платы, а также компенсации за каждый день задержки.

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

Телефон горячей линии трудовой инспекции

350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду.

Трудовая инспекция в Ставрополе (Ставропольский край)

Адрес: 355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25

Согласно Трудовому Законодательству РФ, трудовая инспекция в Ставрополе (Ставропольский край) вправе проводить плановые проверки всех фирм-работодателей не чаще 1 раза в три года. Внеплановая проверка может быть назначена инспектором по труду по каждой жалобе работника, в том случае, когда последний информирует о нарушении трудовых прав либо охраны труда и безопасности.

Инспекция по труду и занятости наделена законодателем обширными правами. Она имеет право оформления императивных предписаний администрации, работодатель обязан передавать ей документы по требованию. При обнаружении крупных нарушений в области охраны труда трудинспекция даже может обратиться в суд с иском о принудительном ликвидировании организации или ее отделений.

Столкнувшись с нарушением трудовых прав, любой гражданин получит в режиме онлайн подробные консультации трудового юриста. Наши трудовые юристы помогут:

  • получить информацию о мерах ответственности, налагаемых на работодателя при трудовых правонарушениях;
  • сориентироваться в полномочиях и компетенции инспекторов по труду;

грамотно построить взаимодействие с трудинспекцией.

650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19

Смотрите так же:  Ликвидация филиалов университета плеханова

Состоялись публичные слушания правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Кемеровской области за 4 квартал 2018 года

18 января 2019 года в помещении Кузбасской торгово-промышленной палаты прошли публичные слушания правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Кемеровской области за четвертый квартал 2018 года.

Контакты Инспекции

650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19

Телефон приемной: (3842) 77-33-76
Факс приемной: (3842) 77-36-89

Телефон «горячей линии» (для консультаций): (3842) 77-33-84

Режим работы «горячей линии»: пн. 10:00-17:00, ср. 9:00-17:00, пт. 9:00-12:00, сб. 10:00-16:00; обед 12:30-13:30

Трудовая инспекция в Краснодарском крае

Телефон горячей линии

350066, г. Краснодар,

ул. 1-я Заречная, 17

Контактный телефон: (861) 232-51-34

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00)

Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край)

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

Трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край) выполняет проверку всех писем, поступивших от работников, назначает необходимые проверки, пресекает обнаруженные правонарушения и принимает меры к восстановлению прав гражданина.

По итогам проверки сотрудники инспекции могут предписать предприятию-работодателю немедленно ликвидировать правонарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить материалы проверки в органы правопорядка для проведения следствия.

Смотрите так же:  Служебная записка на приобретение микроволновки

При проверке работодателя, инспекция по труду знакомится с документами предприятия для вскрытия фактов несоблюдения законодательства по отношению к трудящимся и в сфере охраны труда.

Проверяющие инспекторы имеют право настаивать на представлении работодателем зарплатных ведомостей, соглашений о материальной ответственности, трудовых книжек всех сотрудников,трудовых договоров, прочих документов.

Если вы не взаимодействовали с трудовой инспекцией, для вас проблема составить жалобу, то на портале вам доступна консультация трудового юриста в онлайн режиме. Юрист-консультант поможет: составить заявление о задержке зарплаты; написать обращение в трудовую инспекцию при незаконном увольнении; составить иные обращения,заявления, жалобы в инспекцию по труду.

Трудовая инспекция в Ростове-на-Дону (Ростовская область)

Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29

Соблюдение трудового законодательства РФ обеспечивает специальный надзорный орган — трудовая инспекция в Ростове-на-Дону (Ростовская область). Территориальные подразделения инспекции труда принимают жалобы от работников, трудовые права которых были ущемлены работодателем.

Итогом выполненных проверок, если инспекция по труду и занятости вскрыла у администрации организации трудовые правонарушения, могут оказаться применяемые к работодателю меры ответственности.

Согласно российскому трудовому законодательству за нарушение трудовых прав и нормативов в сфере охраны труда возможно применение административной, материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Адвокатские рекомендации по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн.

Юрист, давно работающий в сфере разрешения спорных положений в трудовых отношениях, поможет составить сообщение в трудинспекцию и проконсультирует по вопросам взаимодействия с ней.

Вы можете подробно узнать у правоведа о полномочиях инспекторов, сроках проведения проверок организации и оценках ответственности за нарушения трудового законодательства.

Борьба с работодателем, кто поможет?

В настоящее время все больше открывается частных предприятий, которые могут предложить работу. Но, часто случается, что на данных организациях происходит ущемление трудовых прав работников. Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия, у которой тоже имеется.

Смотрите так же:  Развод моста отзывы

Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы. Здесь специалисты выслушают и назначат проверку. Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия.

А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены. Это вопросы заработной платы. А точнее задержки.

То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы. Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении.

То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить.

Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано. Однако если такового нет, а желание восстановить справедливость есть, именно для этих целей и есть трудовая инспекция горячая линия. Она позволит быстро связаться со специалистом, который терпеливо выслушает и подскажет, как поступить в данной ситуации.

Источник: https://izhstatus.ru/telefon-gorjachej-linii-trudovoj-inspe-6183

ПреступлениямНет