Минимальная пенсия по возрасту в польше

Размер пенсии в Германии в 2019, 2018 году: средняя и минимальная/социальная пенсия, расчет пенсий, пенсии по профессиям

Минимальная пенсия по возрасту в польше

На данной странице вы найдете информацию о пенсиях в Германии. Здесь вы узнаете, каков размер социальной, минимальной пенсии в Германии, а также сколько получают пенсионеры мужчины и женщины, по какой формуле рассчитывается пенсия.

Вы узнаете, какие пенсии в ФРГ получают госслужащие и представители других профессий. Информация на странице основана на официальных данных Пенсионного страхования Германии.

Внизу страницы можно поделиться своим опытом или задать вопросы о пенсиях.

Основная страница сайта о пенсиях в Германии: Все о пенсии в Германии.

Если при достижении пенсионного возраста или при невозможности работать в связи с инвалидностью, человеку не достаточно средств для жизни, он имеет право на получение пособия Grundsicherung(основное, базовое пособие).

Если общий доход такого человека за 1 месяц составляет менее 838 евро (на 2018 год), он может подать заявление на получение Grundsicherung.

При расчете пособия будут учтены все доходы, которые получает человек и удержаны из данного пособия.

Сумма пособия Grundsicherung зависит от жизненной ситуации(Regelbedarfsstufen) и составляют от 374 до 416 евро. Дополнительно к данной сумме человек получает деньги на жилье, отопление, а также на оплату ремонтов и некоторых других потребностей по факту расходов.

Таблица 1: пособие Grundsicherung в Германии в месяц на 2018 год
(минимальное обеспечение в пенсионном возрасте)

Заявление на получение данного пособия подается в Управлении социальным обеспечением (Sozialamt). При получении решения о размере пении, если она составляет меньше установленного минимума, человек получает также бланк заявления на получение пособия Grundsicherung.

§ Средняя пенсия в Германии 2019, 2018 годах

Средний размер фактически-выплачиваемой пенсии в Германии можно узнать из официальных данных системы государственного пенсионного страхования(Deutsche Rentenversicherung). Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР).

На 1 января 2018 года средний размер выплачиваемой пенсии (после вычита социальных сборов), нетто-пенсии за месяц по Западной Германии составляет для мужчин 1018,00 евро (или 72'077.86 рублей), для женщин 630,00 евро (или 44'606.14 рублей).

Заметно, что пенсия мужчин значительно выше, чем пенсия женщин в Германии. Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляет 770 евро в месяц (или 54'518.62 рублей). Включая земли Восточной части Германии, данная сумма незначительно увеличивается.

В следующей таблице можно узнать средние суммы выплачиваемых пенсий.

Таблица 2: средние пенсии в Германии в месяц на 2018 год
(по видам пенсий, для западной части ФРГ, мужчины и женщины)

Уровень пенсий Восточной Германии, бывшие ГДР земли, немного выше, чем в землях ФРГ. В среднем для мужчин разница в 50 евро и составляет 1068 евро, для женщин разница в 225 евро и составляет 855 евро. Сколько в Западной и Восточной Германии пенсионеров?

Средняя нетто-пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2018 год составляет 770 евро

Средняя реальная пенсия и стандартная расчетная пенсия

В различных источниках информации часто приводятся данные о том, что стандартная расчетная пенсия в Германии значительно выше, чем приводимые нами данные в таблице 2 и составляет сумму как минимум в 2 раза больше.

Дело в том, что стандартная расчетная пенсия (Standardrente, Eckrente) – это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает среднюю зарплату в Германии и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы.

Реально же, такая ситуация встречается редко.

Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто пишут в средствах массовой информации, обычно является брутто-пенсией, с которой еще нужно будет оплатить социальные сборы и она не учитывает другие виды пенсий, а только пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста. Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии составляет 1'441,35 евро.

Стандартная расчетная нетто-пенсия в Германии на 2018 год составляет 1'264 евро

Стаж работы мужчин в ФРГ находится на уровне 40 лет, а женщин даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают поздно трудовую деятельность, а женщины делают перерывы в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Также играют роль и другие факторы.

В августе 2018 года в Германии было принято решение: до 2025 года держать стандартную расчетную пенсию на уровне 48% от средней зарплаты в Германии, таким образом не допускать снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате.

§ Как рассчитывается пенсия в Германии

Размер пенсии зависит в первую очередь от того, как долго и как много человек платил взносы в систему государственного пенсионного страхования, а также от других факторов.

Для расчета пенсии в Германии, используется следующая формула:

Ежемесячная пенсия =
EP * ZF * AR * RF

Пояснения к формуле:

  • EP(Entgeltpunkte) – Расчетные накопленные баллы застрахованного лица. Ежегодно пенсионные отчисления человека сверяются со средними отчислениями по Германии и соответственно этому, человек получает 1 пункт, если его отчисление является средними по Германии или меньше/больше одного пункта, в зависимости от суммы отчислений.
  • ZF(Zugangsfaktor) – Возрастной фактор. При выходе на пенсию с наступлением пенсионного возраста, данный возрастной фактор человека равен 1. Если человек выходит на пенсию в более раннем или позднем возрасте, показатель становится меньше или больше соответственно.
  • AR(Aktueller Rentenwert) – Стоимость пенсионного балла. Этот показатель в Евро, постоянно меняется в зависимости от экономической ситуации в стране. На 2016 год этот показатель составляет 30,45 евро для Западной части Германии(ФРГ), и 28,66 евро для Восточной части страны.
  • RF(Rentenartfaktor) – Фактор вида пенсии. В зависимости от вида пенсии, меняется данный показатель. Например для пенсии по достижению пенсионного возраста или полной потери трудоспособности он составляет 1, при пенсии из-за частичной потере трудоспособности 0,5, по вдовству 0,6 и т.д.

Согласно данной формуле расчета пенсии, факторами, оказывающими влияние на размер ежемесячной пенсии, являются: размер пенсионных отчислений из зарплаты, а также продолжительность оплаты пенсионных сборов, возраст выхода на пенсию, экономической ситуации в стране, а также вида пенсии.

§ Пенсии по профессиям: шахтеров, госслужащих, полицейских и др

Пенсии горнорабочих, шахтеров – это особый вид пенсии в Германии, человек может получить данный вид пенсии при достижении 60 лет, если он как минимум имеет 25 лет горного стажа, в течение которого он платил отчисления в пенсионное страхование. Для получения данного вида пенсии есть также дополнительные условия, которые подробно можно узнать в фонде пенсионного страхования.

Госслужащие в Германии, полицейские, судьи, военнослужащие, работники церкви и участники других общественных служб получают особенный вид пенсии: пенсию для госслужащих ( по-немецки: Ruhegehalt или Pension).

Данные группы пенсионеров имеют в Германии значительно большие пенсии в сравнении со средними пенсиями по стране.

Согласно статистике, опубликованной во Frankfurter Rundschau, средняя пенсия госслужащего составляет 2'570 евро (на 2010 год), в то время как обычная средняя пенсия и даже стандартная расчетная пенсия по стране ниже более чем в 2 раза.

Сноски:

* Курс евро в тексте и таблицах на данной странице взят на 11 октября 2019 года и составляет 70.80 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Источник: https://ru-geld.de/pension/pension-amount.html

Жизнь пенсионеров в Польше — на что можно рассчитывать и что нужно знать

Минимальная пенсия по возрасту в польше

Жизнь пенсионеров в Польше часто видится жителям СНГ как некая идиллия.

Ведь считается, что именно в этой стране пожилые граждане получают высокий уровень социальных выплат, пользуются различными льготами, скидками, к тому же могут путешествовать по всему Шенгену без оформления виз.

Заботиться о трудоустройстве им не нужно, хотя и работа у них без потери пенсии может быть. Так ли это на самом деле, мы попробуем разобраться в данном материале.

Какая пенсия в Польше

В Польше в последние годы был установлен новый пенсионный возраст — 67 лет. Жители младше него могут рассчитывать на получение пенсии по инвалидности или же выслуге, но тех, кто такое право имеет, в стране не так уже и много, потому большинство стремится доработать до последнего дня, чтобы получить максимальную сумму бюджетных выплат.

По уровню обеспечения средствами пенсионеры Польши несколько отстают от жителей иных стран Шенгена. Их пенсия оказывается существенно ниже, потому многие не могут позволить себе путешествий по миру, посещения различных курортов и других изысков, если, конечно, ими не была найдена дополнительная работа. Прослойки богатых пенсионеров, характерной для западных стран, тут нет.

Средняя пенсия в данной стране составляет 1800 злотых. Эта сумма на самом деле вполне достаточна для безбедной жизни пенсионеров даже в таких крупных центрах, как Варшава или же Краков. Дополнительно к данной сумме получают и скидки на проезд в поездах, а в городском транспорте в основном ездят бесплатно.

Те же лица, которым назначена пенсия ниже среднего, обеспечены льготами. Эти льготы позволяют им экономить на медицинском обслуживании, покупке необходимых лекарств, а также оплате коммунальных счетов. Нередко государство снабжает их адресными дотациями.

Также в Польше не сегодняшний день нет закона, которым была бы запрещена работа для тех, кто уже на пенсии, хотя еще до 2000 года такой здесь действовал.

Именно потому многие пожилые люди предпочитают здесь трудоустраиваться, работая хотя бы несколько часов в день, чтобы обеспечивать более высокий уровень жизни себе, а также помогать своим детям или внукам.

Как в Польше начисляется пенсия

Как и в других странах, уровень пенсии в Польше зависит от различных факторов, в том числе, стажа работы пенсионеров, их заработков, а также сферы занятости.

Так уже для того, чтобы получать тут минимальные выплаты, претенденту необходимо доказать, что у него имеется трудовой стаж не менее 15 лет (это для женщин) – 20 (для мужчин), в который идет только легальная работа.

Если ему это удается, государством может быть назначена пенсия минимальная, размер которой составит 800 злотых. В том же случае, если подтвердить данный факт человек не может, ему будет начислена меньшая пенсия в зависимости от официального стажа.

Для пенсионеров, которые проработали более 20-ти лет, насчитывают выплаты по стандартной схеме. В таком случае пенсия составит всего 40% от уровня зарплаты, которую ранее получал поляк.

Если у человека богатый социальный стаж и даже есть специальные заслуги перед обществом, он может рассчитывать на достаточно высокий уровень пенсии. Он может составить до 800 долларов. Однако же на такой уровень доходов может рассчитывать не более 5% населения этой страны.

Какие вакансии открыты для пенсионеров в Польше

В Польше пенсионеров трудоустраивают на различные должности. Как правило, им дается работа, не требующая высокой квалификации: помощь по саду, дому, уход за детьми.

Могут быть задействованы лица пожилого возраста и в образовании (нередко их оставляют преподавать в средних и высших учебных заведениях) или же медицине.

Для военных пенсионеров предоставляются вакансии сторожа в частном хозяйстве, которые также весьма распространены на территории Польши.

Конечно, для пенсионеров работа тут дается в основном легкая. Даже если они страиваются на сезонную работу в частные хозяйства, сам сбор урожая им доверяют крайне редко. Наиболее распространенная работа для них – уход за домиком в межсезонье, а также проживание на дачных участках с целью их охраны.

Поскольку такие люди не могут выполнять большинство обязанностей на различных должностях, в частности тех, где требуется работа с компьютером или же физический труд, их берут на различные вакансии очень неохотно, принимая туда значительно чаще обычных соискателей.

Именно потому нередко пенсионерам приходится искать вакансии не самостоятельно, а с помощью специальных агентств, которыми может быть обеспечена работа для людей старшего возраста.

Как пенсионеру найти работу

Самое простое решение, позволяющее полякам достаточно быстро найти для себя место, получая пенсию – обратиться в специализированные агентства или же государственные центры трудоустройства.

Здесь им помогают находить места, соответствующие специальности человека до выхода на пенсию, а также защищают права обратившихся, поскольку работа им предоставляется различными организациями неохотно.

И государственные конторы, и частные работают достаточно эффективно.

Также поляки и мигранты, достигшие пенсионного возраста, могут самостоятельно искать вакансии для себя. К их услугам – доски объявлений, также местные газеты, где проще всего найти предложения о хороших вакансиях в разделах «работа», с которыми может справиться человек в возрасте. Здесь, пожалуй, подходящих предложений может оказаться больше всего.

Наиболее продвинутые пенсионеры, владеющие компьютером, могут обратиться и на биржи объявлений в интернете, где также нередко есть неплохие вакансии на неполный день или же разовой работе. В некоторых случаях обратившиеся сюда даже получают вакансии с легальным оформлением.

Также нередко пенсионеры этой страны просто обращаются к своим соседям, которыми для них может быть предоставлена работа по дому. Конечно, такая работа не официальна, однако для многих людей, не имеющих высокой квалификации, однако уже потерявших шансы на хорошие вакансии в различных сферах, этот вариант вполне приемлем.

Особенности трудоустройства пенсионеров в Польше

Пенсионерам, как и любым другим соискателям, работа может быть предоставлена легально по контракту. Для таких сотрудников отчисления в государственный пенсионный фонд уже не ведутся, зато по желанию сотрудник может откладывать часть средств в частный пенсионный фонд с целью дальнейшего получения своеобразной надбавки к обычным выплатам.

Работа пенсионера по его желанию может быть частичной или же полной — ограничений с 2000 года в данном плане нет.

В правах они уравнены со всеми другими сотрудниками предприятия, в частности, к ним обязаны относиться с уважением и выполнять в отношении данного сотрудника все обязательства.

Перечень функций, которые может выполнять такой сотрудник, зависит от его состояния здоровья и тех требований, которые накладывает сама работа.

Однако же стандартно не берут пенсионеров на вакансии, связанные с опасной работой, не позволяют им трудиться на высоте, а также заниматься тяжелым физическим трудом.

Даже в том случае, если человек имеет богатый опыт в данной сфере и специальный допуск к подобным объектам, он может оставаться разве что консультантом при выполнении различных задач, связанных с повышенным риском. В остальном же его работа ничем не ограничена.

Преимущества для пенсионеров Польши

Помимо того, что такими гражданами может быть получена работа, без потери пенсионных выплат, имеют польские пенсионеры и некоторые другие преимущества. Так они получают льготы на оздоровление (в основном имеется ввиду отдых в профильных санаториях, занимающихся лечением определенных органов и систем), в различных городах могут быть предоставлены им скидки на продукты питания.

Кроме того, примерно раз в год они могут воспользоваться и скидкой на проезд в поездках сообщения междугороднего, которая составит 37%.

В том случае, если пенсионер нуждается в опеке, он может обратиться в социальные службы за помощью. Однако для того, чтобы она ему была предоставлена, нужно доказать, что работа по дому и уход за человеком не может быть обеспечен родственниками. Других же льгот в этой стране для пенсионеров не предусмотрено.

В целом жизнь пенсионеров здесь,хотя и более стабильна, нежели в большинстве стран СНГ, она не столь привлекательна, как у пенсионеров в странах Западной Европы вроде Франции или Англии.

Многим из них нужна работа, даже если это вакансии на половину дня, некоторые нуждаются в помощи и поддержке. Но все же они могут рассчитывать на стабильность и помощь от государства и социума.

Источник: https://poland1.top/zhizn-v-polshe/zhizn-pensionerov-v-polshe.html

Пенсия в Польше для украинцев

Минимальная пенсия по возрасту в польше

Польша – «второй дом» для сотен тысяч украинцев. Наши сограждане десятилетиями переезжают в соседнюю страну, где зарабатывают, покупают жилье, легализируются и создают семью. Естественно, что украинцы, долгое время прожившие в Польской Республике имеют право на получение социальной помощи в этой стране.

Согласно нормам действующего польского законодательства, легализованные украинцы имеют права на государственную поддержку – социальные выплаты и пенсии. Так, репатрианты или носители карты поляка могут получить финансовые выплаты в старости.

Однако, пенсия в Польше для украинцев возможна если соблюдать ряд условий: работать легально, платить налоги и оформить пакет документов, подтверждающие претензии на государственную поддержку.

В этой статье мы расскажем о пенсионной системе Польши, особенностях и шансах украинцев получить пенсию в этой стране.

Какая пенсия в Польше?

В Польше действует два вида пенсионных начислений:

  1. Распределительная часть. Система схожа с действующей в Украине – солидарной пенсионной системой. Накопление и распределение средств происходит через Государственный фонд социального страхования. Ведомство выплачивает гражданам минимальное содержание, а также занимается формированием и начислением выплат легально работающим в стране.
  1. Накопительная часть. Данная система сродни используемой в Западной Европе и США. Вариант предполагает поступление части отчислений от занятых граждан в специально организованные пенсионные фонды, являющиеся легализованными коммерческими структурами, управляющими вложенными в них средствами. Так, гражданин инвестирует деньги в фонд и ожидает получения процентов по вкладу, которые и будут формировать его будущий пенсионный капитал. Пенсионные фонды во всех крупных банках, а также других финансовых учреждениях. Куда вложится, поляк определяется самостоятельно, так же как и то, на что потратить деньги.

Стоит упомянуть и про третий способ – индивидуальный. Он предполагает накопление денег и их трату при необходимости. Именно этот способ украинцы чаще всего используют не только в Польше, но и на родине.

Отложенные на старость деньги часто становятся источником основного дохода. Однако, лица выбирающие индивидуальный способ пенсионных накоплений берут риски, связанные с финансовыми операциями, также на себя.

Размер пенсионных отчислений

Для получения пенсии в Польше нужно будет передавать значительные суммы от дохода. Украинцам в Польше придется отдавать 20% денег в счет пенсионных средств. В фонд будущей пенсии передается 19,5% от зарплаты. Из них 12% отправляется на счета Государственного фонда социального страхования, а 7,5% в один из открытых фондов.

Какая минимальная и средняя пенсия в Польше

Размеры пенсионных выплат растут, так что опубликованные в статье данные могут быть не совсем точными. Однако, наши цифры позволят составить представление о том, сколько же получают польские пенсионеры.

Минимальная пенсия в Польше составляет 1000 злотых. При этом, на руки пожилой человек получает не более 853 злотых.

Обратите внимание, что минималку в соседней стране получают около 5% населения. Большинство поляков получают выплаты в 1500 злотых  и выше.

Максимальная пенсия в Польше на сегодня момент составляет более 2500 злотых. Кроме того, в стране также выдают пенсии для тех кто потерял трудоспособность. Данная категория граждан получает на руки 750 злотых.

В Польше регулярно повышают пенсии, однако не намного. За год пенсионерам прибавляют от 2,5 % до 5% от нынешних выплат.

Сколько нужно проработать в Польше, чтобы получить пенсию?

Выход на покой в Польше возможен после 67 лет. Для получения минимальной пенсии полькам нужно иметь стаж работы в 20 лет, а полякам – в 25 лет.

Данные нормы действуют и в отношении украинцев. Однако, трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, суммируется. К примеру, 10 лет стажа в Украине прибавляется к 15 годам работы в Польше, после чего общий срок составляет 25 лет.

Отметим, что 25 лет работы не гарантирует высокие выплаты. Часто польские власти не платят за годы работы в Украине, из-за чего определение общей суммы пенсии определяется администрациями отдельного воеводства.

Как получить пенсию в Польше?

Оформлением пенсии занимается Государственный орган по социальному страхованию (Zus).

Для ее оформления нужно обращаться в местный филиал, сотрудники которого примут документы, удостоверяющий трудовой стаж. Также там нужно заполнить стандартную анкету. Передав документы, соискателю придется дождаться подсчета сумм выплаты и в случае несогласия с размером пенсионного вознаграждения – подать апелляцию.

Важно знать, что одновременно получать две пенсии – в Украине и Польше, — не получится. Между странами действует специальный договор, условия которого предотвращают случаи пенсионного мошенничества.

Заявление на получения пенсии придется подавать в одной стране – по месту проживания.

При попытках обмануть пенсионные службы обеих стран возникает опасность возникновения проблем с государственными органами.

Пенсия по инвалидности в Польше: выплаты для военных

Кроме получения пенсии по старости украинцы в Польше также претендуют на специальные выплаты – по инвалидности, по потери трудоспособности и т.д. Также в Польше начисляют специальные пенсии для бывших военных.

Правительство Польши оказывает помощь лицам с полной или ограниченной инвалидностью. Украинцам с полной недееспособностью платят более 900 злотых, а с ограниченной – 750 злотых.

Также льготным категориям граждан предоставляют бесплатный проезд, скидки на медикаменты, субсидии и бесплатное медицинское обслуживание.

Традиционно, высокие пенсии в Польше получают бывшие военные. Больше получают офицеры, военные прокуроры и другие носители шевронов. Пенсия военным начисляется после 15-летия на службе. Претендовать на нее могут мужчины, старше 55 лет и женщины, старше 50 лет. Сумма начислений оценивается в 75% от оклада во время службы + льготы.

Пенсия в Польше по карте поляка

Право на получение пенсии в Польше имеют те украинцы, которые получили карту поляка или же были признаны репатриантами. Легализированные мигранты получают пенсию за суммированный стаж работы в двух странах, на что есть решение Конституционного суда Польши.

Вопросы суммирования трудовых лет, проведенных в обеих странах, решается в отдельных воеводствах. Местные чиновники также определяют сумму выплаты. Отметим, что если вас не устраивает решение сотрудников воеводства, то вы имеете право опротестовать его с помощью местного юриста.

Как живут пенсионеры в Польше?

Жизнь в Польше – не дорогая. Пенсионеры в Польше могут обеспечить себе комфортное существование даже за минимальную пенсию, которую в стране мало, кто получает.

Дохода в 1 тысячу злотых хватит на приятную жизнь, оплату лечения и коммунальных услуг, а также на развлечения, включая путешествия.

Цены в Польше на еду ниже, чем в Украине. Услуги медиков предоставляются для пенсионеров по сниженной цене, что гарантирует пожилым людям комфортную жизнь и возможность продуктивно провести зрелые годы.

Зарплата в Польше разрешает нашим репатриантам отложить деньги на старость и жить в уверенности, что годы без работы станут приятным и комфортным периодом в жизни.

Работа в Польше на легальных условиях является залогом соблюдения прав украинца и позволит ему обеспечить свою старость, при условии полной эмиграции в соседнюю страну.

Заработки в Польше растут из года в год, а условия переезда для украинцев – просты. Украинские мигранты могут рассчитывать на поддержку государства, высокие пенсии и счастливую старость, не омраченную финансовыми проблемами и невозможностью поддерживать состояние здоровья.

Найти работу в Польше всегда можно на соответствующей странице нашего сайта.

Источник: https://news.eurabota.ua/ru/poland/economy/pensiya-v-polshe-dlya-ukraincev/

Пенсионные новинки у наших соседей: Польша понизила пенсионный возраст, Россия – повысила, а Украина привязала к стажу

Минимальная пенсия по возрасту в польше

На прошлой неделе президент Италии Серджо Маттарелла подписал указ о том, что пенсионный возраст в стране… снизится! С теперешних 67 лет для обоих полов до 62. Но не для всех, а только для обладателей внушительного трудового стажа – 38 лет.

Новые правила даже назвали «квотой 100»: столько получится, если сложить новый пенсионный возраст (62) с нужным стажем (38). Есть и еще один важный момент. Снижение пенсионного возраста в Италии – это эксперимент.

Продлится он до конца 2021 года, а дальше власти оценят, стоит ли сделать его постоянным.

Эксперименты с пенсионной системой – привычное дело для многих европейских стран. И особенно сейчас, когда население стареет, а рождаемость падает. «Комсомолка» посмотрела, какие новшества в последнее время появились у наших соседей.

Польша:

Пенсионный возраст снизили, но из-за этого могут уменьшиться и пенсии

Еще в 2012 году поляки решили повысить пенсионный возраст до 67 лет для обоих полов. Мужчины должны были начать выходить на пенсию в этом возрасте уже в 2020 году, а женщины – в 2040-м.

Однако в 2015 году во время предвыборной кампании партия «Право и справедливость» пообещала снизить пенсионный возраст до прежнего уровня и, придя к власти, обещание выполнила.

С октября 2017-го мужчины могут выходить на заслуженный отдых в 65, женщины – в 60.

– Восстановление пенсионного возраста – реформа тщательно продуманная и, что важно, безопасная для бюджета, – говорила премьер-министр Польши Беата Шидло.

Но у такой реформы есть противники. Их главный аргумент – уменьшение пенсий, которое последует за снижением пенсионного возраста.

– Сумма взносов делится на среднюю продолжительность жизни. Соответственно, если продолжительность жизни возрастает, то и размер пенсии уменьшается, – цитирует издание РБК главного экономиста польской организации «Форум общественного развития» Александра Лашека.

Россия:

Пенсионный возраст вырастет, зато появились новые льготы

Наши восточные соседи, в отличие от западных, пенсионный возраст решили не понизить, а повысить на пять лет для обоих полов: 65 лет для мужчин, 60 – для женщин.

Поэтапное повышение у наших соседей началось в этом году и продлится до 2028-го. При этом правительство ввело достаточно много льгот.

Например, первые два поколения россиян, которых затронуло повышение пенсионного возраста (мужчины, родившиеся в 1959 – 1960 годах, и женщины, родившиеся в 1964 – 1965 годах), смогут выбрать, когда уйти на заслуженный отдых – по новому повысившемуся пенсионному возрасту или на полгода раньше.

Кроме того, для тех, кто работает во вредных или опасных условиях труда, пенсионный возраст не изменится. Для сравнения: в Беларуси пенсионный возраст для этих категорий работников увеличится на те же три года, что и общеустановленный. А еще в России ввели административную и уголовную ответственность за увольнение или отказ принять на работу из-за возраста.

Украина:

Чем больше проработал, тем раньше получится выйти на пенсию

Повышение пенсионного возраста в Украине началось гораздо раньше, чем у нас – еще в 2011 году. Правда, оно затронуло только женщин. Пенсионный возраст для них решили поэтапно поднимать до мужского – 60 лет.

А в прошлом году в стране по рекомендации МВФ начался второй этап пенсионный реформы. Возраст выхода на пенсию будет зависеть от стажа, причем он будет постепенно повышаться.

Например, в этом году те, кто накопил 26 лет стажа, смогут уйти на пенсию в 60. Для тех, у кого от 16 до 26 лет стажа, пенсионный возраст повышается до 63.

А если стаж меньше 16 лет, то на заслуженный отдых получится уйти только в 65.

Литва:

Всех автоматически перевели на накопительную систему

Литовские власти решили подтолкнуть жителей страны самим копить себе на пенсию. С 1 января всех граждан младше 40 лет автоматически включили в накопительную пенсионную систему.

Благодаря ей помимо государственной пенсии можно будет получать еще и дополнительную. Литовцы могут выбрать между пятью накопительными фондами, при этом данные об их деятельности публикуются на сайте литовского Центробанка.

То есть свои деньги можно перечислять в тот фонд, который работает эффективнее.

Вдобавок литовские власти уменьшили подоходный налог на 1% и взносы в государственный фонд социального страхования («Содра») на 0,55%. Эту прибавку к зарплате и предполагается отчислять на дополнительную пенсию.

При этом до 1 июля у литовцев есть время отказаться от накопительной пенсии и дальше переводить все отчисления в «Содру». Но эксперты советуют делать это только тем, кому осталось мало времени до выхода на пенсию, а серьезных накоплений при этом нет.

Латвия:

Жители страны смогут получать часть пенсии умершего супруга. Из-за этого в стране свадебный бум

Новшество появилось в этом году. После смерти мужа или жены в течение года можно будет получать половину полагавшейся им пенсии. Это правило не распространяется на бывших супругов в разводе, а также на тех, кто свои отношения не зарегистрировал.

Латышское издание Delfi отмечает, что, после того как в прошлом году заговорили о грядущих нововведениях, в стране начался бум свадеб среди пенсионеров! В прошлом году самому пожилому жениху был 81 год, а невесте – 78.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

«Даже в странах с достойным уровнем пенсий система может быть неэффективной и убыточной»

– Пока идеальной пенсионной системы не существует, но есть системы, близкие к идеалу, – считает старший научный сотрудник BEROC Лев Львовский. – Они должны соблюдать сразу несколько требований.

Во-первых, пенсия должна быть достаточно большой по отношению к зарплате, чтобы человек, выходящий на пенсию, не столкнулся с резким перепадом доходов. Во-вторых, размер пенсии должен быть предсказуемым и устойчивым.

И в-третьих, пенсии не должны зависеть от демографической ситуации в стране, как и от других непредсказуемых факторов, на которые человек повлиять не может.

Скажем, сейчас некоторые страны могут обеспечивать достойный уровень пенсий за счет каких-то внешних источников, в то время как их пенсионная система остается неэффективной и убыточной. Часто это нефтяные страны – например, Норвегия. Но не у всех государств есть такой богатый источник для финансирования пенсий.

Поэтому в идеале пенсии должны складываться из двух частей. Первая, которую выплачивает государство, – это минимальная часть. Обычно она невелика даже в богатых странах, и ее хватает на то, чтобы не умереть с голоду.

Вторая, основная часть пенсии – индивидуальная накопительная, когда человек откладывает деньги на старость с собственных доходов. Так решаются почти все проблемы пенсионной системы. Но у этой системы есть минус: невозможно предсказать, сколько проживет конкретный человек.

Вы можете неплохо зарабатывать и копить с расчетом на то, чтобы вам хватило на 20 лет, – а проживете 35, и денег не хватит. Для этого в западных странах тоже придумали решение – так называемые аннуитетные фонды. В такие фонды вкладывается часть пенсионных накоплений людей, похожих по демографическим характеристикам: возраст, состояние здоровья, уровень дохода. Ожидаемая продолжительность жизни для такой группы тоже будет одинаковой. В итоге, если кто-то из нее умрет раньше, его деньги пойдут на выплату части пенсий тем, кто проживет дольше среднего. Это, по сути, страховка на тот случай, если вы окажетесь долгожителем.

Основная проблема большинства пенсионных систем – как раз выросшая продолжительность жизни, из-за которой многие страны поднимают пенсионный возраст. Тогда почему Польша и Италия решили его снизить?

– То, что происходит в Польше, можно назвать чистым популизмом. Сейчас партия завоевывает расположение людей, а что будет через десять лет, когда пенсионная система начнет схлопываться, уже не их проблема.

В Италии, возможно, одна из причин – большая безработица среди молодежи, связанная в том числе с тем, что рабочие места заняты пожилыми людьми. Но не исключено, что с ростом производительности труда мы в принципе сможем позволить себе работать меньше.

Во многих развитых странах сейчас говорят о том, чтобы сократить рабочую неделю. Но можно оставить ее прежней, а вместо этого выходить на пенсию раньше.

Источник: https://www.kp.by/daily/26938/3988864/

Иностранная пенсия и зачет стажа: на что могут рассчитывать заробитчане

Минимальная пенсия по возрасту в польше

Roman Pilipey/архив “Сегодня”

Трудовые мигранты из Украины могут рассчитывать на польскую пенсию. Это касается, например, тех, кто платит налоги в Польше и работает в стране официально. И не только в Польше. Украинские работники в России, Германии, Португалии, Испании, Эстонии и других странах имеют такое же право. Украина заключила договора о социальном обеспечении с более чем 20 государствами.

В этих соглашениях говорится о праве на пенсию. И с каждой страной разные условия. Одни готовы выплачивать пенсию за отработанный период, работа же в других странах просто засчитывается в трудовой стаж на родине. Но если работать в стране, с которой договоренностей нет – стаж не засчитают.

На какую пенсию могут рассчитывать украинские заробитчане, разбирался сайт “Сегодня”.

Кто может получать заграничную пенсию

Без достаточного страхового стажа можно остаться без пенсии. Теперь для выхода на заслуженный отдых надо иметь не 15 лет страхового стажа, а 25. Такое нововведение вступило в силу с 2018 года. К тому же, требование к стажу повысится еще раз, до 35 лет к 2028 году.

А если отработанных лет недостаточно – не будет и пенсии. Все, на что можно рассчитывать – 1497 грн социальной помощи от государства. В зоне риска работающие неофициально и заробитчане. По данным Международного валютного фонда, озвученным в январе 2019 года, на заработках находится три миллиона украинцев.

Но украинские гастарбайтеры могут также рассчитывать на иностранную пенсию либо на зачет своего трудового стажа в Украине. Это, правда, касается только тех стран, с которыми у Украины есть договоренности о социальном обеспечении.

“Если человек работает за границей официально, то работодатель там платит за него социальные взносы.

Министерство социальной политики и Министерство иностранных дел ведут работу со странами, куда едут украинские заробитчане, и подписывают соглашения о социальном обеспечении и взаимном зачете стажа”, – рассказывает Лидия Ткаченко, старший научный сотрудник Института демографии и социсследований НАН Украины.

Сюда относятся все страны, которые входят в Содружество независимых государств: Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизская Республика, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан. Заробитчане в этих странах могут рассчитывать на зачет своего стажа работы в Украине.

Но есть страны, которые готовы выплачивать пенсию за трудовой стаж, полученный на ее территории. Это Латвия, Литва, Испания, Эстония, Словакия, Чехия, Болгария, Португалия, Польша. То есть украинец, работающий в Польше может рассчитывать на польскую пенсию.

Подводные камни заграничных пенсий

С каждой из перечисленных стран Украина подписала разные соглашения. Они отличаются в деталях законодательств. Например, чтобы получать пенсию в Польше, надо отработать минимум год официально. При этом работодатель должен платить социальные взносы за работника.

Это важно, поскольку сейчас заробитчан в Польшу едет больше, чем в другие страны. Чтобы туда попасть, не нужна виза, а условия для трудоустройства очень гибкие. Человек может поехать работать, не получая  разрешения на работу (это касается сезонного трудоустройства).

Но в легком доступе на рынок труда есть подвох.

“Страны, которые используют нашу рабочую силу, пытаются сделать лучше для себя, своего бизнеса и граждан.

Если речь идет о краткосрочном трудоустройстве, сезонной работе, то за заробитчанина могут и не уплачивать социальные взносы.  Например, Польша сейчас пытается сделать украинскую рабочую силу еще более дешевой.

Даже если это краткосрочная занятость, то их работодатели не платят взносы, либо платят очень маленькие”, – поясняет Лидия Ткаченко.

То есть, сезонные работники не могут претендовать на польские выплаты.

 S. Revera

Проблема еще и в том, чтоб сами заробитчане не интересуются, платит ли работодатель соцвзносы, или нет. Хотя каждый работник в Польше регистрируется в ZUS – Управлении социального страхования.

Трудовому мигранту присваивают номер и каждый месяц польский работодатель делает туда отчисления. Человек может проследить, были отчисления, или нет.

  Если человек работал, а работодатель не отчислял взносы, то этот срок не идет в стаж, рассказывает Виталий Махинько, руководитель профсоюза украинских рабочих в Польше “Трудовая солидарность”.

Что надо знать заробитчанам в Польше и России

Чтобы Пенсионный фонд Украины засчитал стаж, надо его подтвердить.

Первое условие – официальное трудоустройство за рубежом и уплата налогов с заработной платы.

Второе – наличие соглашений между Украиной и другим государством, замечает Дина Дрыжакова, директор юридической компании “Прима Лидер Групп”.

Например, с США такого договора нет, а значит ни срок работы в Штатах не засчитают в Украине, ни американское правительство не будет перечислять украинцу выплаты.

“И если все это есть, то можно переходить к подготовке документов: это копия контракта, по которому работали, копия разрешения на работу в государстве трудоустройства, документ, подтверждающий уплату страховых и пенсионных выплат в государстве трудоустройства (справка работодателя, возможно банковский документ, справка из налоговой или пенсионного фонда государства трудоустройства и т.д.), и, соответственно, заявление в Пенсионный фонд”, – говорит Дина Дрыжакова.

Работавшему в странах СНГ пенсия будет начисляться по законодательству Украины с учетом стажа и зарплаты за периоды работы. Чтобы страховой стаж за границей учли в Украине, надо обращаться в Пенсионный фонд.

А. Бойко

По соглашению с Польшей Украина учитывает стаж работы в Польше только для определения права на пенсию.

Если для назначения пенсии по украинскому законодательству у человека отсутствует необходимый страховой стаж, то для определения права на пенсию может учитываться стаж, полученный в Польше. При этом размер пенсии будет определяться исключительно по страховому стажу, полученному в Украине. Заработная плата, полученная в Польше, не учитывается.

Но украинцы могут рассчитывать на польские выплаты.

“Документом, удостоверяющим страховой стаж в Польше, является справка о страховом стаже (формуляр PL/UA- 6). Ее выдает компетентное ведомство Польша на запрос территориального органа Пенсионного фонда Украины”, – поясняют в Пенсионном фонде.

 Чтобы назначить пенсию за польский страховой стаж, украинцу надо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства и заполнить заявление. С собой надо иметь учетный номер PESEL и документы, подтверждающие страховой стаж на территории Польши. Указанные документы направляются в Польшу на рассмотрение.

“В случае назначения пенсии ее перевод будет осуществляться польскими органами ежеквартально на личный счет заявителя в банке Украины без посредничества органов Пенсионного фонда Украины”, – прокомментировали в Пенсионном Фонде.

Такой же принцип и для других стран, с которыми Украина имеет договоренности о соцобеспечении. Это Чехия, Португалия, Болгария, Словакия, Германия и другие страны. Но выплаты из этих стран вряд ли будут большими.

Например, в Польше для получения минимальной пенсии надо отработать 20 лет женщинам и 25 мужчинам, а пенсионный возраст наступает в 67 лет.

Заробитчанин будет получать польскую пенсию только за тот период, который он проработал в Польше, и до минимальной пенсии поляка дотягивать эта сумма, конечно, не будет.

Ранее “Сегодня” рассказывали, как инвестиции украинских заробитчан заметны в их родных селах.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Источник: Сегодня

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/economics/enews/inostrannaya-pensiya-i-zachet-stazha-na-chto-mogut-rasschityvat-zarobitchane-1268204.html

ПреступлениямНет