Беседа с психологом в мвд

Я б в полицию пошел

Беседа с психологом в мвд

На прошлой неделе 9 иркутских журналистов пытались пройти отбор на службу в МВД

Для того чтобы устроиться на работу в органы внутренних дел, кандидату следует пройти серьезные испытания. Говоря проще, в органы с улицы не берут. Помимо исключительного здоровья и физической формы будущему сотруднику ОВД полагается быть психически уравновешенным и эмоционально устойчивым.

Одного желания работать в милиции мало. К этому надо долго и основательно готовиться. Однако у представителей иркутских СМИ на подготовку времени не было. И два дня они мужественно проходили все испытания, подготовленные ГУВД Приангарья.

Среди добровольцев, пытавшихся поступить на службу в милицию, был и журналист «Пятницы».

День первый. Военно-врачебная комиссия

Утром 26 октября все собрались в кабинете начальника медико-санитарной части ГУВД Игоря Романовского. Журналистам-кандидатам выдали направления для прохождения военно-врачебной комиссии и в центр психологической диагностики. Доктора дают ценные указания и предупреждают, что поблажек не будет — все по-настоящему.

— Наше учреждение проводит экспертизу кандидатов, занимает это около месяца — требования к здоровью очень высокие, — говорит Игорь Романовский. — Обычно 30% поступающих не проходят комиссию.

Если в армии с некоторыми заболеваниями служить можно, то в органах — нет. Сначала выбираем должности. Мужской состав — опера и спецназ, женский — в основном следователи и инспектора ПДН.

Я не стала отличаться от своих коллег и выбрала, на мой взгляд, самую женственную специальность в милиции — следователя.

С чего начинается медосмотр? Конечно, с общего анализа крови. Мероприятие, знакомое с детства. Медсестра предупреждает: иглы новые, острые. И правда, след на пальце напоминал о случившемся еще несколько дней. Дальше идем к стоматологу. Процедура, сами знаете, не очень приятная. Осмотр проводит заведующая стоматологическим отделением Светлана Корель.

— Для поступающего на службу в правоохранительные органы важно иметь не только здоровые зубы, но и правильный прикус, — говорит доктор. — Ведь это уже заболевания височно-челюстных суставов, а они могут помешать в работе.

Дальше — кабинет флюорографии, а также функциональной диагностики, где мне сделали кардиограмму. Сердце у милиционера должно быть в норме, без отклонений. Сначала делаем процедуру в спокойном состоянии, потом после 20 приседаний. Результаты хорошие. Идем к оториноларингологу. Медсестра Елена Тараненко с расстояния 6 метров шепчет мне: «46, 58, 35. У вас хороший слух.

Обычно признаются негодными к службе те, кто не слышит с 3 метров или у кого не дышит одна норка носа». — Хирург должен осмотреть все тело кандидата: внутренние органы, внешние изменения, — рассказывает хирург Александр Макаров. — Записать все татуировки, шрамы, у женщин также бывают имплантаты. Еще хирург записывает рост, вес.

Важно, что в следователи женщин берут не ниже 155 см, у мужчин планка поднимается до 170 см.

Подошла очередь к офтальмологу. Вместо привычных букв в таблице — кольца с разрывами. Нужно назвать, с какой стороны прорезь. — Это сделано, чтобы не было обмана, — поясняет врач-офтальмолог Маргарита Поселова. — Некоторые так сильно хотят попасть в органы, что заучивают таблицу с буквами наизусть.

Для того чтобы в записи офтальмолога появилось заветное слово «годен», кандидату надо иметь отличное зрение. С близорукостью высокой и средней степени на военную службу поступить невозможно. После осмотра психиатра всех кандидатов приглашают в кабинет психолога для долгожданной презентации полиграфа.

На столе лежат провода с датчиками, на стуле коврик (как выяснилось, тоже датчик), на соседнем столе ноутбук — все это детектор лжи. Сюда попадают те кандидаты, которые прошли военно-врачебную комиссию, психологические тесты и личную беседу с психологом.

И если у последнего возникли еще вопросы к будущему сотруднику милиции, например по поводу наркотиков, то специалист отправляет на дополнительное обследование полиграфом. Основные правила проверки: тет-а-тет, только специалист и кандидат. На последнего надевают датчики дыхания: брюшного и грудного, и еще датчик на пальцы.

Двигаться строго запрещено, разрешается лишь моргать и сглатывать слюну. Любое шевеление, даже пальцем ноги, может дать неверный результат. Смотреть нужно только в одно место, например на пустую стену. Тест длится не больше 3—3,5 часа. Лишь однажды, рассказывают психологи, тест длился 7 часов.

Психолог командует: «Работаем!» — и начинает зачитывать вопросы. Между ними длительные паузы, для того чтобы ушла реакция на предыдущий вопрос. Процедура малоприятная, даже если это показательная демонстрация для СМИ.

Комиссия продолжается. И сейчас самое интересное — психологические тесты, после которых личная беседа с психологом. Первый — тест Равена, интеллектуальный. Второй — СМИЛ, на личностные особенности — самый сложный, в нем 377 вопросов. И третий — тест Люшера, психологический. Исследования занимают 1,5—2 часа.

В кабинете психолога я провела около часа. Разговор как-то незаметно перерос в очень личный. Обычно я такие вещи никому не рассказываю, а тут как на ладони. Однако у специалиста все же нашлись сомнения, и поэтому дополнительное обследование на полиграфе мне обеспечено.

День второй. Итоги

Прежде чем подвести итоги, журналистам предстояло сдать физические нормативы на базе центра профессиональной подготовки ГУВД Приангарья. Мужчинам — 16 раз подтянуться, девушкам — 30 раз отжаться и 30 раз прокачать пресс. Также всем нужно сдать челночный бег и пробежать три километра за 12 минут.

К сожалению, только один участник прошел все испытания и показал хорошие результаты. Им оказалась хрупкая девушка. Хотя если брать задания отдельно друг от друга, то в каждом из них был свой герой. Кто-то подтянулся больше всех, кто-то пробежал.

Как признаются сами милиционеры, неподготовленному человеку просто нереально выполнить эти нормативы.

Наконец двухдневный марафон подошел к концу. Встречаемся у начальника МСЧ ГУВД области Игоря Романовского. Выясняется, что лишь один кандидат по состоянию здоровья оказался полностью годен к службе в органах. Остальным необходимы дополнительные обследования.

Пять участников успешно прошли экзамены в центре психофизиологической диагностики и могут в дальнейшем быть рекомендованы в милицию. Троих психологи отправили на дополнительное исследование на полиграфе.

Что касается меня, то я оказалась единственной с пометкой «условно рекомендован» — это предполагает более пристальное внимание со стороны руководителей и психологов уже по месту службы. То есть я могу служить в органах, но для начала стажером 6 месяцев.

Напоследок сотрудник пресс-службы ГУВД Герман Струглин предложил: «Может, сделаем акцию ежегодной?» Ответ журналистов можно было прочитать по глазам: «Нет, теперь уж вы к нам!»

Полиграф Полиграфыч

Так ласково называют сотрудники центра психологической подготовки детектор лжи. Он уже два года в медико-санитарной части ГУВД. Стоит около 300 тысяч рублей. Применяется для проверки персонала, новых сотрудников.

Только цифры

В процентном соотношении прошло на службу 55% поступающих журналистов. 30% получили отрицательный результат. И один будет проходить службу под пристальным вниманием психологов.

Источник: http://baik-info.ru/friday/2010/43/007001.html

Психолог в погонах – о хитрых операх и отборе кандидатов на службу в полицию

Беседа с психологом в мвд

M24.ru/Владимир Яроцкий

Почему оперативник не может быть следователем, кто приходит на собеседования в органы и какое качество полицейского самое главное? В рамках проекта “Лица порядка” корреспонденты M24.ru поговорили с психологом МВД Дарьей Турченковой о ее роли в карьере правоохранителей и взглядах на жизнь.

– Для чего полиции собственные психологи?

– Во-первых, психологи занимаются кадровыми вопросами. В частности, мы оцениваем соискателей на должности сотрудников. Психологи также диагностируют действующих полицейских, которые планируют в ближайшем будущем подняться по карьерной лестнице. Во-вторых, мы занимаемся психологическим сопровождением личного состава: проводим занятия, оказываем нуждающимся помощь и поддержку.

– Какие люди подходят для работы в полиции?

– Я сама нередко задаю себе этот вопрос и формулирую для себя ориентиры и критерии, которыми руководствуюсь. Первоочередное – это нравственные качества. Все остальное наслаивается сверху. Главное – то, что у человека внутри. Это может быть, так сказать, изначальная чистота или, наоборот, недостаток нравственности.

Не исключено, что человек уже приходит в мир с отрицательным или положительным зарядом – у него внутри либо свет, либо тьма. На это внутреннее состояние я и ориентируюсь в первую очередь. Или он делает определенного рода выбор в пользу одного из двух возможных направлений.

Конечно, кроме этого играют роль детские травмы и другие деформации, которые мы также выявляем и учитываем.

– Есть ли какие-то особые качества, которые нужны сотрудникам разных полицейских подразделений?

– Определенно. Оперá должны быть хитрыми, перевоплощаться, сливаться с окружающей средой. Следователь же не такой живой, он аналитик, думающий человек. Его задача – встроиться в мир подозреваемого, понять ход его мыслей.

Постовые – это больше про правила, хорошую реакцию, физическую подготовку.

Все эти качества очень важны, но вопрос всегда в том, как человек реализует их, как он поступает в тот или иной момент, какие цели преследует и за что стоит.

– Бывало так, что устраиваться на работу приходили нестандартные личности?

– Бывали случаи, когда кандидат открывал дверь с ноги и вообще демонстрировал бесцеремонность и плохие манеры. А вот один раз человек пришел собеседоваться вместе с мамой.

Она его на каждом шагу контролировала, вплоть до того, что письменные тесты заполняла вместе с ним. Стоило приложить немало усилий, чтобы оторвать их друг от друга.

Таким образом, незрелость и отсутствие самостоятельности в принятии решений могут стать основанием для отрицательной рекомендации.

M24.ru/Владимир Яроцкий

– Бывало ли так, что вы отказывали людям после первого собеседования, а, вернувшись через некоторое время повторно, он получал работу?

– Такое случается. В соответствии с нормативными документами, по истечении полугода мы обязаны вновь обследовать человека, если он пришел повторно.

Впрочем, в некоторых случаях, когда, например, речь идет о явных нарушениях мышления, нет разницы, как много времени прошло с первой встречи – проблема никуда не денется.

Если же речь не об этом, то в жизни человека может наступить переломный момент, когда в его сознании произойдут кардинальные изменения и он пересмотрит свои взгляды – тогда человек меняется и может подойти для службы.

– Какие отношения связывают психологов с подопечными?

– С одной стороны, мы производим отбор: от нас зависит, допустят ли человека к работе. В этом смысле мы вступаем в конфликт с кандидатами.

С другой стороны, мы должны быть друзьями с теми, кто стал нашими коллегами, иначе будет непросто помочь им в трудной ситуации. Следовательно, наши отношения должны быть доверительными.

Так что положение психологов, на мой взгляд, имеет свои противоречия.

– Используете ли вы в общении с родными и приятелями навыки, приобретенные на работе?

– Тут все неоднозначно. Иногда ко мне обращаются, потому что у меня накопился определенный багаж знаний. Когда у близких возникают сложности, я могу оказать им профессиональную помощь, так как благодаря опыту способна обнаружить фундаментальные корни проблемы.

Но, как правило, психологи и психотерапевты не работают с родственниками и друзьями, поскольку находятся с ними в личных отношениях и не могут беспристрастно включаться в проблему.

Поэтому порой даже если я вижу суть ситуации, я предпочитаю не вмешиваться и только в редких случаях обращаю внимание человека на это.

– Как ваша профессиональная подготовка помогает в повседневной жизни лично вам?

– На некоторые ситуации у меня выработалась психологическая защита. Например, недавно мне пришлось находиться в группе людей, где на меня была направлена агрессия одного из ее участников. Окружающие беспокоились: думали, меня это задело, ранило.

Но я отчетливо видела корень проблемы и знала, что эта агрессия была адресована не мне лично, я просто олицетворяла в этот момент некую болезненную для другого человека тему. Если бы я этого не понимала, я бы обиделась, это нормальная реакция. А так – спокойно отнеслась.

Моя работа делает вещи прозрачнее и помогает по-иному смотреть на события.

Подготовили Сергей Блохин и Софья Бассэль

Источник: https://www.m24.ru/articles/policiya/19062015/68553

Беседа с психологом в мвд

Беседа с психологом в мвд

Старший психолог и полиграфолог регионального ведомства Елена Кожевникова поделилась мечтой об элитном батальоне ГИБДД.

Она перечислила хитрости, которые придумывают для обмана полиграфа, и что пытаются скрыть кандидаты в полицейские.

БНК публикует интервью со специалистом, которое подготовила пресс-служба МВД по Коми.

У истоков На службу в органы внутренних дел Елена пришла в 2004 году – в отдельный батальон ДПС ОГИБДД Сыктывкара психологом.

В те годы психология как наука, как действенный инструмент в функционировании общества не только в МВД, но и в России только зарождалась.

– Мы с коллегой стояли у истоков создания психологической службы. – Спустя 6 лет меня направили в министерство внутренних дел республики.

После чего в 2011 году я прошла обучение в московском институте системы МВД России имени Кикотя по работе с полиграфом. Среднее время исследования занимает от полутора часов и более.

В 2015 году этот вид исследования был введен в практику. Специалист должен знать, как правильно трактовать реакции испытуемого. Но сначала специалист беседует с кандидатом, предлагает пройти тестирование.

Все вопросы о ВВК при поступление на службу в МЧС и МВД России

Полиграф Полиграфыч Освоить современную технику, по признанию Е. Наличие психологического образования – серьезное подспорье. – Правила работы на полиграфе таковы, что ты должна человека подготовить, успокоить, если он сильно нервничает.

В противном случае данные полиграммы могут получиться недостоверные.

По ним ты можешь необоснованно обвинить человека в чем-то.

Тут важны такие качества, как умение расположить к себе, выслушать, объяснить.

Другие факторы риска – наличие нелегального оружия, совершение уголовно наказуемых деяний, которые остались безнаказанными, незаконные связи с судимыми, связь с запрещенными организациями…

Кандидаты из желания устроиться скрывают серьезные заболевания, подделывают анализы. Валерьянка и кнопка под пяткой Страх перед исследованием на полиграфе присущ практически всем кандидатам.

Психолог-полиграфолог рассказала, как отбирают сотрудников в МВД по Коми « БНК

Если на полиграфическом исследовании обнаруживается реакция на фактор риска, процедура длится дольше. В каждом случае все индивидуально, – продолжает психолог. В основном списке вопросов выявляются несколько факторов риска.

По словам Елены Кожевниковой, раньше склонность к дурману обнаруживалась в ходе беседы с кандидатом. Из желания быть спокойным, рассудительным испытуемые идут на всякие хитрости. Он не понял, что сначала идет предтестовая беседа, а уж потом полиграф.

Но долго сидеть с кнопкой не смог, через некоторое время попросился выйти. Когда вернулся, реакция была другой, – рассказывает капитан внутренней службы.

В век интернета они черпают из всемирной сети способы обмануть чудо-машину. – Есть очень хорошая фраза: можно обмануть полиграфолога, сам полиграф обмануть нельзя.

«Мечта – создать элитный батальон» О вчерашних кандидатах – нынешних сотрудниках, многие из которых теперь занимают руководящие должности, Е. «Это и моя заслуга», – не скрывая удовлетворения признается она.

Нужно, чтобы сотрудник умел четко объяснить требования законодательства, не подключая своих эмоций…Этому мы учили сотрудников…

В заключении учитываются не только сведения, которые считывает машина, но и из индивидуальной беседы. Один из кандидатов на учебу, спортсмен подложил себе кнопку. – Еще работая в ГИБДД, я мечтала создать элитный батальон, чтобы все были как на подбор – и по росту, и по уму. Опыт работы в ДПС по отбору кандидатов и личная заинтересованность пригодились в МВД.

Приветствуется, если у полиграфолога есть образование психолога. – Желание на сегодня осталось прежним – хочу выбрать лучших из лучших, чтобы сотрудники были грамотные, интеллектуально развитые, культурные…

На основании приказа министра МВД СССР от года №092 приказом начальника УВД Челябинской области от г. №375 психофизиологическая лаборатория была выведена из состава ВВК, переименована в Центр психологической диагностики УВД и подчинена руководству медицинского отдела УВД Челябинской области.

№026 в составе военно-врачебной комиссии УВД Челябинской области была организована психофизиологическая лаборатория. С 1991 года до настоящего времени подразделение возглавляет подполковник внутренней службы Семенова Ольга Владимировна, врач-эксперт-психиатр высшей категории.

Штатная численность лаборатории составляла 7 человек и располагалась она в нескольких маленьких кабинетах.

На сегодняшний день в штатном расписании ЦПД 15 должностей, из 10 специалистов 3 сотрудника имеют высшую квалификационную категорию (начальник ЦПД врач-психиатр, врач функциональной диагностики, психолог-полиграфолог), у 4 сотрудников первая квалификационная категория (заместитель начальника ЦПД врач-психиатр, психологи).

Организатором работы стал врач-психиатр, кандидат медицинских наук, заслуженный врач России А. В Центре психофизиологической диагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по Челябинской области проводится профессиональный психологический отбор: 1.

Граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

Центр психофизиологической диагностики (ЦПД)

Сотрудников при прохождении плановых и целевых профосмотров.

Основанием для обследования в ЦПД кандидатов на службу (учебу) и сотрудников при перемещении является направление на психофизиологическое обследование, оформленное в установленной форме сотрудником подразделения по работе с личным составом органов внутренних дел, в котором должна быть указана предполагаемая должность, группа предназначения и цель обследования.

Данное направление действительно в течение двух месяцев.

Полный комплекс исследований в ЦПД проводится по предварительной записи в течение двух дней: один день отводится для изучения психофизиологических качеств кандидата, другой для изучения психологических качеств за исключением случаев необходимости проведения специальных психофизиологических исследований или иных дополнительных процедур исследования кандидата.

Психофизиологическому исследованию подлежат кандидаты на службу в ОВД и учебу в образовательные учреждения МВД, а также сотрудники при перемещении на должности, отнесенные к 1 и 2 группам предназначения, или лица из их числа, ранее выполнявшие служебные задачи в особых условиях профессиональной деятельности (участие в боевых действиях).

Психофизиологическое обследование в ЦПД МСЧ осуществляется после медицинского освидетельствования кандидатов на службу (учебу), сотрудников при перемещении врачами-специалистами военно-врачебной комиссии, но перед освидетельствованием у врача-психиатра ВВК.

Психофизиологическому обследованию не подлежат лица, имеющие признаки обострения хронических заболеваний, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или с выраженными признаками алкогольной интоксикации.

Повторное психофизиологическое обследование кандидатов на службу, (учебу), сотрудников при перемещении проводится не ранее, чем через 6 месяцев после проведения предшествующего обследования.

Психологическое исследование в ЦПД МСЧ кандидатов на службу (учебу) и сотрудников при перемещении проводится после завершения психофизиологических исследований в форме группового и индивидуального обследования.

Специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа проводится после беседы с психологом в заранее установленный день.

Кандидаты на службу в оперативные подразделения органов внутренних дел, выполняющие специальные задания; 2.

Кандидаты на службу, ранее уволенные из органов внутренних дел; 3.

Кандидаты на службу и учебу, сотрудники при перемещении, стажеры после испытательного срока перед назначением на должность, у которых по данным психодиагностического обследования обнаруживается выраженная установочная реакция на сокрытие информации, важной для принятия решения о степени их рекомендованности к службе, а также по направлению врача-психиатра ВВК.

При явке на обследование в ЦПД кандидаты на службу (учебу), сотрудники при перемещении должны иметь при себе направление на психофизиологическое обследование по установленной форме из подразделения по работе с личным составом, военный билет (приписное свидетельство), паспорт, служебное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность гражданина, фотографию размером 3х4 см, авторучку.

Кандидаты на службу, ранее проходившие службу в ОВД, должны иметь при себе копию выписки из приказа об увольнении и характеристику.

Сотрудники при прохождении профосмотра перед командировкой в зону с особыми условиями службы должны иметь при себе направление на психофизиологическое обследование, фотографию и служебно-психологическую характеристику.

Все заключения по результатам психофизиологического обследования носят конфидециальный характер. График работы ЦПД: Регистрация лиц, прибывших на обследование, в кабинете № 15 с 8.30 час.

Разглашение информации, снятие копий запрещается на основании приказа МВД России от №770. Запись на тестирование осуществляется сотрудниками кадровых подразделений с 13.00 час.

В случаях нарушения данного приказа по факту разглашения проводятся служебные проверки с наказанием виновных. Прием специалистов: – психологов с 9.00 до 16.30 час.

– врача функциональной диагностики с 9.00 до 15.00 час. Выдача заключений сотрудникам кадровых подразделений с 13.00 до 17.00 час.

Дни проведения психодиагностического обследования: понедельник – пятница.

Начало проведения группового обследования в 8.45 час.

Профессиональный психологический отбор гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, является составной частью системы психологической работы.

Психологический отбор осуществляется для определения способности кандидата по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел, а так же для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.

В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов.

Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения комплексного обследования, которое проводится в три этапа: 1.

Этап: Кандидат прибывает в назначенное время к психологу для определения личных и деловых качеств.

С этой целью проходит психологическое тестирование на автоматизированном психодиагностическом комплексе «Мультипсихометр»; 2.

Обмани детектор лжи как гарантированно попасть в силовые. – МК

Этап: После завершения тестирования кандидату назначается день для психологического обследования в форме беседы с психологом для оценки уровня развития отдельных личных и деловых качеств кандидата; 3.

Этап: Если в ходе второго этапа не выявлено обстоятельств, препятствующих прохождению кандидатом службы в органах внутренних дел, сообщается дата и время прохождения специального психофизиологического исследования с применением полиграфа.

На основе анализа информации, протокола беседы, листа результатов тестирования, материалов тестирования и иных документов определяется профессиональная пригодность кандидата на службу.

Тесты психолога для поступления в МВД разбиты на три группы.

Претенденты последовательно отсеиваются на каждом этапе, чтобы на службу попали только лучшие из лучших.

Этап – это проверка на полиграфе непосредственно в МВД.

Тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный метод Исследования Личности) 3.

Тест КОТ (Кратковременный Ориентировочный Тест.) Призван определить интегральный показатель общих логико-умственных способностей, то есть, практически тест на IQ.

Тест на честность – Беларусь сегодня

Чтобы пройти тест на пригодность службы в МВД, не нужны шпаргалки.

Достаточно отвечать честно и руководствоваться обыкновенным здравым смыслом.

Нужно помнить, что это всего лишь тесты и они достаточно простые (правда простые, лично смотрела).

Важно то, насколько быстро вы сможете взять себя в руки и совладать со своими страхами. Я не сомневаюсь, что кандидаты проходят тестирования.

Только это не курсанты, это уже сложившиеся полицейские тестируются при приеме на работу в министерстве? Необходимо чуть не расследование, как он отработал на своем участке предыдущие годы?

В общем, мне непонятно, тестируют курсантов или это отбор “выше”?

И тогда откуда берутся в органах садисты и взяточники? Пример вопросов теста СМИЛ: 1 Я хотел бы избавиться от своей застенчивости 2 За пределами моей профессии я нередко встречал людей, считавшихся специалистами, но которые знали не больше меня 3 Я против подачи милостыни 4 Мне понравилось бы познакомиться с известным лицом, и его уважение возвысило бы меня в собственных глазах 5 Без боязни имею дело с деньгами 6 Иногда я представляю себя в роли певца (певицы) Тест КОТ состоит из 50 вопросов и нужно за 15 минут ответить на как можно большее количество вопросов. Одиннадцатый месяц года – это: октябрь, май, ноябрь, февраль.

Профессиональный психологический отбор гражданина

Afina, так нас должны окружать интеллектуально развитые, с безупречной репутацией, стражи порядка? Неподалеку видимо полицейский колледж – часто встречаю юношей и девушек в полицейской форме.

Вернее, полиграф можно обмануть, но не так много существует людей, которые умеют это делать. Только начнётся работа с реальными хулиганами, или преступниками, общение с прокуратурой, то радость тут же поубавится.

А даже мы с Вами знаем, как по мимике, жестам и прочему определить, лжёт человек, или нет.

Когда поймаешь бандита, а прокуратура его отпустит. Даже учитывая волнение, при неприятных вопросах как то себя “подопытный” выдаст.

Ты его снова на “горячем” поймаешь, а тебе выговор. Или глазки забегают, или на стуле начнёт ёрзать, или прокашливаться.

Детектор лжи, в некоторых случаях просто так стоит, для усиления эффекта.

Уважаемые, подскажите пожалуйсто, какие вопросы задает психолог(психиатр) на ВВК при поступлении на службу в ФСБа L-nt Pain Дата: Приветствую!!! Ответьте на вопрос конкретно, а то, что вы мне говорите – это ваша домашняя заготовка”.

Уважаемые, подскажите пожалуйсто, какие вопросы задает психолог(психиатр) на ВВК при поступлении на службу в ФСБ Re: А почему вы выбрали именно этот цвет?

Источник: http://nevajournal.spb.ru/kostituciya-beseda-s-psihologom-v-mvd.html

шаг № 2: ПСИХОЛОГ

Беседа с психологом в мвд
       После того как вы пообщались с “кадровичками” и прошли своеобразный дресс-код, вас скорее всего отправят к штатному психологу, хотя в некоторых учреждениях это делают после прохождения основной комиссии и тестирования. Но это не имеет значения, так как именно от штатного психолога зависит будете ли вы здесь работать или нет.

       Обычно эту должность занимает девушка лет 22-30, но это необязательно. Ваша основная задача понравиться психологу, расположить к себе, а не вписаться в какие-то стандарты или шаблоны.

Ведь тестирование ЦПД проводится автоматически и там никто не думает как вы ответили на какой-то определённый вопрос, а здесь перед вами живой человек и он будет решать “принять-непринять”.

       Итак, сначала вам предложат пройти некоторые тесты – это не ЦПД, а довольно простые тесты, типа СМИЛ-минимульт, чтобы приблизительно определить основные черты вашего характера, личности и определить откровенный вы человек или врунишка. Тесты везде разные – где-то дают 2 теста, где-то 3, где-то и 5, но они все похожи.

В тестах нет вопросов, есть утверждения. Например: “Я боюсь темноты”, варианты ответов: “верно” и “неверно”, но стоит обратить особое внимание на утверждения с двойным отрицанием: “Я никогда не видел снег”, ответ: “НЕВЕРНО”.

Сразу оговорюсь, утверждения повторяются, только в разной интерпретации, основная задача – проверка на честность, так что лучше всего, особо не задумываясь, отвечать откровенно, чтобы не облажаться.

      Еще один из предлагаемых тестов тест Люшера, который проходят везде.

Процедура обследования протекает так: испытуемому предлагается выбрать из расположенных перед ним карточек самый приятны цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу, ни с обивкой мебели, ни с чем либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается, потом следующий и так далее, пока все цвета не будут отобраны. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона.  

  Лично я, по совету знакомого психолога, всегда следовал правилу “светофора” – сначала зелёный, потом жёлтый и затем красный. Ну а дальше уже по настроению – какой больше нравится, но чёрный всегда последний. И вроде как всегда всё было в норме.

                                                 
Ниже описана методика анализаЛюшера, что и как по его мнению должно быть, но в принципе, получается то же самое:
Цвета разделяются на основные (1 – темно-синий, 2 – сине-зеленый, 3 – оранжево-красный и 4 – светло-желтый)  и дополнительные, среди которых 7 (черный) и 0 (серый) – ахроматические, а 5 (фиолетовый) и 6 (коричневый) – смешанные. Основные цвета сиволизируют базисные психологические потребности, которые Люшер обозначил как потребность в удовлетворении и привязанности (синий), потребность в самоутверждении (зеленый), потребность “действовать и добиваться успеха” (красный) и потребность “смотреть вперед и надеяться” (желтый). Поэтому они в норме и при полной уравновешенности должны находиться на первых позициях. Дополнительным цветам не придается значимость, приравниваемая к потребностной сфере. Их роль как бы разделяющая или разбавляющая. По мнению Люшера, они не являются психологическими “первоэлемнетами” и включены в эксперимент в основном для расширения действия основных цветов.    Есть еще один тест с выбором цвета – ассоциативный, то есть с каким цветом вы ассоциируете себя или что-нибудь (кого-нибудь). Тут тоже всё по принципу светофора: зеленый – хорошо, желтый – туда-сюда, красный – плохо. Например: семья – зеленый, работа – желтый, наркотики – красный, смерть – черный.
     В том же тесте, на другой страничке, нужно продолжить предложения, ну тут ничего сложного, главное не писать бред типа: “Если бы у меня были лишние деньги, я бы…….” – “……….раздал их бедным”, тут сразу ясно, что вы мудак, к тому же тупой. Вариантов ответа тут нет, так что пишите, то что приходит в голову, к примеру: “……поехал отдыхать на море”. Не заморачивайтесь и не пытайтесь показаться умнее, чем вы есть.

       Теперь непосредственно беседа с психологом….. Психолог считает, что умнее вас и что всё что пишут в книжках правда, поэтому сразу сядьте свободно (не скрещивайте ноги, руки, пальцы), во время беседы старайтесь не жестикулировать и не совершайте тиковых действий (почесывание, покусывание губы и т.п.). Старайтесь реже отводить взгляд и держите голову прямо. Тогда, если верить книжкам, психолог будет думать, что вы не нервничаете и говорите правду.

       Отвечая на вопросы старайтесь реже употреблять сочетания: мне сказали, меня отправили и т.п., чаще: я подумал и решил, я убедился, я сделал выбор.

На вопрос об увольнении с предыдущего места работы не отвечайте банально, типа “не сработался с коллективом” или “конфликт с начальством”, можно ответить, что “понял, что данное место было бесперспективное , работа мне не нравилась и зарплата нестабильная, давно хотел работать у вас, узнал, что есть вакансии и решил рискнуть” (ну или типа того)…. Насчет алкоголя ответ “по праздникам” всех уже раздражает, а непьющий вообще – либо врёт, либо больной, так что гораздо оригинальней будет сказать, что “могу позволить себе выпить рюмку, но в исключительно значимую для МЕНЯ дату”.  Ну, в общем, главное не умничать, много не шутить (но и не быть слишком напряженным), просто постараться расположить к себе и врать поменьше.        

      Не пытайтесь спорить, но и не будьте слишком лояльным.

        Устраиваясь на службу в государственные структуры, такие как МВД, ФСБ, ФСКН, ФСИН и т.п.

, а также на службу по контракту, необходимо иметь при себе полный пакет документов: свидетельство о рождении, паспорт,военный билет, аттестат о среднем образовании, диплом, страховое свидетельство, трудовую, иногда ИНН простят. Но это всё и так понятно, главное заранее сделать ксерокопии всех документов и взять их с собой. Объясню почему.

       Когда я устраивался в МВД у меня сначала как и полагается всё проверили, потом отправили к психологам (об этом позже), потом к начальнику и после его одобрения забрали у меня военный билет и трудовую книжку, якобы для оформления личного дела….

Ну я особого значения этому не придал (вроде как паспорт на месте и ладно), но…

уже когда я вовсю бегал по кабинетам комиссии, мне позвонили и сказали, что возникли проблемы с моей пропиской (прописан в другой области) и надо прописаться здесь, хотя бы в этой области.

     Тут и началась комедия: чтобы выписаться нужно сняться с учёта в военкомате и ясно-понятно нужен военный билет, а мне его не отдают так как он хранится в личном деле и изымать его могут только с разрешения какого-то большого дяденьки либо после увольнения (ещё не устроился)!!!! Ну в итоге побегал-побегал – всё сделал без военного билета. Как оказалось это не всё……

      В общем прошёл я всю комиссию, тесты ЦПД и начал ждать…. Звонил в отдел кадров по два-три раза в неделю – нет, говорят, не пришло заключение комиссии.

Через три недели у меня начали сдавать нервы и я решил “подстраховаться”  поискать “запасной”  вариант (а вдруг результат отрицательный придёт?).

Но, как и полагается везде, в первую очередь требовали паспорт и военный билет и отговорки типа “принесу потом” не проходили… Опять замкнутый круг – забирать военный билет было равносильно увольнению, как сказали в кадрах.

   Слава Богу, заключение пришло раньше, чем  я умер с голоду , а шло оно 3 (три!!!) месяца и меня уже полностью приняли.

      Так что если у вас будут просить оставить какие-либо документы, даже на день или два, старайтесь отдать ксерокопию, придумайте какой-нибудь предлог. Неизвестно какой из них вам может срочно понадобиться.

     Даже если вам откажут в приёме на работу после прохождения комиссии (причину обычно не обьясняют), требуйте чтобы вам отдали результаты этой самой комиссии – они действительны в течение полугода и, устраиваясь в другое место вам не нужно будет проходить всё заново.

         И ещё: когда вам будут выдавать направление на ВВК вместе с ним дадут  направления на всяческие анализы, ЭКГ и т.п. (обычно всё это выписывают в отделе кадров, редко – уже в самом госпитале), просите все эти направления в двух экземплярах (можно и в трёх).

Сошлитесь на то, что недавно переболели простудой и боитесь, что анализы плохие будут, ну и всё такое, или вообще придите на следующий день скажите, что все бумаги съела собака и возьмите еще одни.

      Смысл тут вот в чём: на результаты ваших анализов,ЭКГ, флюорографии в основном смотрит только терапевт, к которому вы идёте в последнюю очередь – он и делает заключение о состоянии вашего здоровья. То есть пройдя всю комиссию можно тупо обломаться на нем, поэтому хорошо бы иметь в знакомых какого-нибудь врача, который заранее скажет нормальные анализы или нет. Если нет – можно спокойно пересдать, или вообще отправить вместо себя кого-нибудь другого – паспорт там не проверяют !!!!
“,”author”:””,”date_published”:null,”lead_image_url”:”http://2.bp.blogspot.com/-GWbf9vY3s-I/VM1DKc8DI/AAAAAAAAAEs/TE5U5ByHeAQ/w1200-h630-p-k-no-nu/12678.jpg”,”dek”:null,”next_page_url”:”http://zamorochki-v.blogspot.com/p/blog-page_26.html”,”url”:”http://zamorochki-v.blogspot.com/p/2.html”,”domain”:”zamorochki-v.blogspot.com”,”excerpt”:”ШТАТНЫЙ ПСИХОЛОГ После того как вы пообщались с “кадровичками” и прошли своеобразный дресс-код, вас скорее всего отпр…”,”word_count”:1333,”direction”:”ltr”,”total_pages”:2,”pages_rendered”:2}

Источник: http://zamorochki-vvk.blogspot.com/p/2.html

Цпд в мвд

Беседа с психологом в мвд

Для того чтобы проанализировать личности проводятся ЦПД тесты в МВД. Наблюдения проводятся психологами, которые после окончания исследуют психологические особенности и определяют должность, на которую подходит человек.

Что такое тесты центра психологической диагностики в МВД?

Цпд в мвд проводится для граждан, которые хотят служить в МВД. Тесты включают в себя методы многофакторного исследования личности – СМИЛ. Так же есть кратковременный ориентировочный тест, иногда предоставляют дополнительные тесты.

Предлагается пройти Тест Кот, который является математическим и состоит из пятидесяти вопросов. На них нужно ответить за пятнадцать минут.

Что из себя представляет тестирование на полиграфе при поступлении?

В МВД установлен детектор лжи. Его необходимо пройти всем руководящим должностям и служащим при устройстве на работу в органы внутренних дел. При повышении по службе пройти тест нужно повторно.

Проводя исследование на полиграфе, МВД повышается качество кадров и улучшает имидж ОВД в глаза граждан. Полиграф является действенным инструментом, который выявляет, подходит кандидат на работу в ведомствах или нет.

Результаты используются для составления новых методик и дальнейшего их совершенствования. На основе информации ведется статистика ведомства. Личные данные помогают составить портрет личности служащего МВД.

Полиграф помогает для тестирования, и имеет высокий уровень достоверности. В случае ложного ответа испытуемый чувствует волнение, и полиграф это фиксирует. Техника рассчитывает дыхание, пульс иные физиологические факты.

Использовать полиграф может только специально обученный человек. Он понимает причину реакции на вопросы. Таким специалистом является полиграфолог.

Особенности тестирования для поступления в полицию

Прежде чем проходить тестирование кандидату зачитывается вводный инструктаж. После подписывается соглашение на обработку результата и прохождение теста.

С кандидатом проводится беседа, сотрудник закрепляет датчики на теле, тестирование начинается. Для того чтобы ответы были достоверными необходимо проверить и калибровать аппаратуру.

Полиграф необходимо настроить под каждого испытуемого индивидуально. Все данные будут записаны после подключения аппаратуры и до выключения. Вопросы, не требующие ответа могут включаться в результаты прохождения исследования.

Основная часть состоит из заранее подготовленного списка вопросов. В середине возможна беседа. При прохождении теста необходимо вести себя спокойно и непринужденно.

Список состоит из вопросов по различным тематикам. Список не подлежит огласки, так как если вопросы известны заранее подготовленные ответы ухудшают результаты исследования.

Условия проведения

Процедура длится несколько часов. Кандидат до тестирования не должен употреблять медицинские препараты, которые могут повлиять на результаты исследования.

Аппаратура сто процентов достоверна. Обмануть медицинскими препаратами ее не получится.

Детектор лжи является неоднозначным тестом, так как каждый гражданин имеет определенные психологические особенности. При прохождении теста внутренние эмоции не должны зашкаливать. Кандидат должен отвечать на вопросы откровенно и не нервничать. Перед тестом проводится беседа с психологом.

Советы как пройти психологические тесты у психолога

В инструкции установлено, что правильных и неправильных ответов нет, однако это не совсем так. Лучше отвечать на вопросы откровенно. Многие тесты содержат шкалу лжи и содержат провокационные вопросы.

Если гражданин поставил слишком много плюсов, то результаты могут вызвать подозрительность. Сотрудники могут попросить пройти тест заново, однако, в другой форме и по иным вопросам.

В заключении может быть установлено – склонен к неоткровенности. Ложь значительно снизит рейтинг.

На результатах исследования так же может сказаться обстановка. В случае если условия тестирования не подходят, например плохой свет, то лучше их улучшить, так как проводится проверка интеллекта.

По окончании процедуры теста лучше откопировать бланк с ответами на вопросы. Это поможет для подачи апелляции. Можно обратиться к знакомому психологу для того чтобы узнать неправильные ответы.

Тесты обычно имеют ограничение по времени. Лучше узнать об этом у психолога. С собой рекомендуется взять часы. Можно спрашивать у сотрудника название теста, который проводится. В случае если проводится исследование для работы, то лучше быть коммуникабельным, чем замкнутым.

Прежде чем заполнять тест рекомендуется ознакомиться с правилами заполнения и прочитать инструкцию. Все вопросы должны быть понятны. Необходимо внимательно вчитаться в каждый вопрос.

Если кандидат не уверен в своих ответах можно выбрать знакомого, который бы подходил на определенную должность. Можно использовать тест по иному, например, сравнить между сбой фразы.

Если тестирование проводится на телеграфе, лучше заранее узнать какая форма будет представлена. Полиграфом является устройство, которое применяется для проведения психофизиологического исследования. Заключение выявляет характер гражданина и его несовместимость с работой в органах.

Свой возраст лучше уменьшить, так молодым делается скидка. Эксперт, который проводит проверку на детекторе лжи, должен знать о заболеваниях кандидата, а так же о принимаемых лекарственных препаратах.

Все это должно повлиять на результаты проверки. Лучше подготовиться к прохождению теста заранее. Дата теста может измениться.

Полиграф применяется для определения психофизиологического исследования личности.

Работа в органах – специфический вид государственной службы. Сотрудник МВД должен подходит под все требования, которые установлены государством. Проверка кадров проводится центром психологической диагностики. Они проводят комплексное обследование желающих. Кроме теста всегда проводится собеседование. На основании ответов и беседы определяется, может ли гражданин служить в органах.

Примеры вопросов для устройства на работу в полицию

Какие вопросы могут быть?

  • Вы убивали животных?
  • Вы считаете себя всегда правым?
  • Вы испытываете чувство любви к матери?
  • Вам приятно, когда вас унижают?
  • Вам нравится оружие?
  • Вы употребляли психотропные вещества?
  • Вы хоть раз воровали?
  • Вы употребляете энергетики?
  • Вы играли в азартные игры на деньги?
  • Вы водили автомобиль в нетрезвом виде?

Любая ложь будет фиксироваться на полиграфе. В этом случае в заключении ставится отметка – к работе на должность сотрудника МВД не рекомендован.

Какие могут быть вопросы на полиграфе МВД?

  • Отношение к холодному оружию;
  • Отношение к службе, к начальству;
  • Определение реакции на сложные ситуации;
  • Отношение к необходимости лишения жизни;
  • Отношения внутри семьи;
  • Выявление нарушений законодательства;
  • Выявление зависимости.

Датчик фиксирует данные, потооделение, седалищные мышцы, реакции глазного зрачка, датчик дыхания.

Благодаря правоохранительным органам можно отобрать подходящие кадры, которые могут служить и быть полезными в полиции. В органы проходят отбор только психически устойчивые и надежные люди.

Что делать с задачами с геометрическими фигурами?

Профессиональные тесты проводятся для выявления навыков для определенной должности.

Обычно проводится тест Торренса, который выявляет креативность, индивидуальный и творческий подход. Кандидат должен нарисовать картину с использованием геометрических фигур.

В дальнейшем необходимо использовать изогнутые линии. Рисунок будет обозначать способность кандидата мыслить и использовать воображение. Так же требуется придумать для своего изображения название. По нему определяется, способен ли человек анализировать.

Прохождение психиатрического освидетельствования

Современные условия труда требуют от кандидатов определенных личностных, психологических и деловых качеств. Серьезные организации, в том числе МВД проводят психологические освидетельствования.

Если кандидат не уверен в ответе на вопрос, то он может выбрать знакомого, который мог бы занять место по соответствующей должности. Лучше запоминать вопросы и отвечать одинаково, так как нередко они повторяются.

Если обстановка для прохождения теста не позволяет расслабиться лучше интеллигентно попросить предоставить лучшие условия. После окончания тестирования лучше откопировать бланк и ответами на вопросы.

Если заключение содержит негативные суждения можно обратиться к психологу и узнать полную информацию по оценке.

Лучше проводить тест с наличием часов для того чтобы контролировать время. Это так же показывает организованность человека.

Что такое проверка СМИЛ?

Тесты СМИЛ – 566 утверждений, рядом с которыми нужно поставить да или нет. На каждый вопрос нужно отвечать максимально быстро, и не обдумывая. В тесте нет неправильных ответов. Ответа «не знаю» нет, поэтому нужно выбрать между двумя предложенными вариантами. В случае не ответа на один из вопросов, результаты теста будут недостоверными.

Время для прохождения СМИЛ неограниченно.

Заключение составляется на основе графика, который получается при ответе на утверждения. При нормальных ответах линия не меньше 30 и не больше 70 по оси игрик. Таким образом по оси Т должно быть не меньше 30 баллов и не больше 70 по каждой графе.

Есть 10 главных циклов и дополнительные. Некоторые сайты предлагают прохождение теста с отображением шкалы красным или зелеными цветом. Испытуемый может посмотреть, где он набирает балы.

На какие вопросы рекомендуется давать ответы утвердительно?

  • Я против подачи милостыни;
  • Я люблю знакомиться с известными людьми;
  • Я не хочу быть застенчивым;
  • Я люблю свою мать и отца;
  • Я не боюсь иметь дело с деньгами;
  • У меня нет болей в груди и в сердце;
  • Свои интересы для большинства – это самое важное;
  • Меня может вывести из подавленного состояния что-нибудь захватывающее;
  • Я люблю читать детективные рассказы и таинственные история;
  • Я отличаюсь хорошим аппетитом;
  • Неприятности со стороны нарушения законодательства меня миновали;
  • Я верю в перспективное будущее;
  • У меня редко что-то болит;
  • Иногда я беспокоюсь и мне трудно усидеть на месте;
  • Каждый человек может добиться всего, что он захочет;
  • Дети должны знать ответы на вопросы половой жизни;
  • Мне нравится быть в компании, в которой шутят друг над другом;
  • Я иногда боюсь высоты;
  • Для меня проще, чтобы кто-то заговорил со мной первым;
  • У меня иногда бывают боли в затылке;
  • У меня всегда постоянный вес.

Сколько есть попыток?

Если после прохождения полиграфа в заключении написано – не рекомендован, то пройти попытку можно только через полгода. В этом случае нужно повторно пройти тесты ЦПД. Если время ожидания в шесть месяцев для кандидата слишком долго, то нужно найти работу по другой специальности.

Можно ли оспорить результаты?

Опротестовать результаты тестов ЦПД почти не возможно. Рекомендуется пройти исследование повторно, но только через полгода.

Лучше постараться узнать, почему было дано такое заключение. Результат может указывать на определенную группу риска по личностным и психологическим качествам.

Заключение может быть установлено по оценке дополнительных тестов. Выдается три основные методики. Оспорить результаты можно, только если были нарушения.

Один из лучших способов – узнать, почему было установлено такое заключение. Рекомендуется пройти тестирование повторно. Если рекомендация условно, то в ответах на вопросы нужно обойти все подводные камни и углы.

Лучше поработать с тестом самостоятельно, посмотреть ошибки по профилям. Если знать, как тестирование работает, то можно узнать, где допущена ошибка.

Опротестовать решение в суде сложнее, результат не всегда будет положительным.

Тесты центра психологической диагностики проходят граждане, которые хотят поступить на службу в органы МВД. Это исследование состоит из трех типов:

  • СМИЛ в МВД;
  • КОТ в МВД;
  • Тест на полиграфе.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/cpd-v-mvd-5cc391a9c6b7e700b3d82a19

ПреступлениямНет